Descripción de la oferta
En Bed’s, la empresa de retail especialista en
descanso de Grupo Pikolin, buscamos incorporar a nuestro equipo
central en PLAZA (Zaragoza) a un/a Técnico/a de Selección y
Recursos Humanos. Si eres una persona proactiva, orientada a
resultados y con mentalidad de killer de la selección, este es tu
proyecto. ¿Cuál será tu misión? Serás la persona responsable de
gestionar de punta a punta los procesos de atracción y selección de
talento para la red de tiendas Bed's, garantizando una experiencia
de candidato impecable y optimizando continuamente nuestros
indicadores de selección. Tus funciones del día a día:
Reclutamiento 360°: Elaboración y publicación de ofertas atractivas
y disruptivas. Captación proactiva (headhunting) de perfiles en
búsqueda no activa y participación activa en ferias, eventos de
empleo y acciones de Employer Branding. Criba curricular y
evaluación: Análisis exhaustivo de CVs y filtrado de candidaturas
adaptado a los requerimientos de cada perfil. Entrevistas y
evaluación: Realización de entrevistas (telefónicas, presenciales y
online) por competencias. Informes de candidatura: Elaboración de
informes cualitativos y cuantitativos detallados para los hiring
managers. Candidate Experience: Comunicación constante,
transparente y seguimiento cercano de las candidaturas a lo largo
de todo el proceso. Cierre y negociación: Elaboración y
presentación de ofertas económicas, con fuerte capacidad de
persuasión y negociación para la atracción del mejor talento.
Incorporación y Onboarding: Coordinación completa de la acogida
(gestión documental, altas en plataformas internas y seguimiento de
la integración inicial). KPIs y mejora continua: Análisis de
indicadores clave del proceso de selección (tiempos de cobertura,
tasa de conversión, canales más efectivos) y propuesta de acciones
de mejora. ¿Qué perfil necesitamos? Formación: Titulación
Universitaria Superior (Graduado/a en Relaciones Laborales,
Psicología, ADE o similar). Valorable Máster o Postgrado en
Dirección de Recursos Humanos o Gestión del Talento. Experiencia:
Entre 2 y 3 años en posiciones similares. Se valorará muy
positivamente haber trabajado en consultora de selección o empresas
de trabajo temporal (headhunter / talent acquisition specialist
habituado/a a altos volúmenes y ritmos ágiles). Competencias:
Excelentes habilidades de comunicación y capacidad de escucha
activa. Altas dotes interpersonales, empatía y orientación al
cliente interno. Habilidad de negociación y persuasión. Capacidad
de trabajo en equipo y adaptabilidad en entornos dinámicos. ¿Qué
ofrecemos? Integración en un grupo empresarial sólido, dinámico y
líder en su sector (Grupo Pikolin). Ubicación de trabajo en las
instalaciones de PLAZA (Zaragoza). Oportunidad de desarrollo
profesional dentro de un área de RRHH en constante transformación e
innovación. Buen ambiente de trabajo y proyecto
estable.
