Descripción de la oferta
INGESAN OHLA es la empresa líder en el sector de facilities management integrada en el grupo OHLA. Nuestra actividad se desarrolla en los sectores de limpieza, mantenimiento y eficiencia energética de inmuebles, atención a las personas y servicios urbanos, de acuerdo con criterios de sostenibilidad ambiental y eficiencia energética.Somos una compañía comprometida con la igualdad y la sostenibilidad, apostando por políticas de contratación que faciliten la inserción laboral de colectivos vulnerables. Creemos que el talento no entiende de géneros y por eso apostamos con fuerza por la Igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres.Actualmente buscamos un/a TÉCNICO/A DE RRLL para unirse a nuestro equipo Central de SEVILLA y realizar las siguientes funciones:Participar con el equipo de RRHH en el desarrollo de la negociación colectiva con Sindicatos y representantes de los trabajadores en la Compañía velando por sus intereses y que sea requerido o la entidad del conflicto lo requiera.Elaborar y/o controlar la documentación relativa a procesos laborales en materia individual y colectiva con los departamentos de RRHH de las Delegaciones (régimen disciplinario, despidos, modificaciones de condiciones laborales… ).Asegurar la representación y defensa de los intereses de la empresa ante instancias jurídicas y administrativas en litigios socio-laborales.Dar apoyo en el asesoramiento jurídico-laboral a la Organización en aquellas necesidades requeridas.Elaborar informes relacionados con el desempeño de su actividad laboral y boletines mensuales de actualización jurídica.Gestionar el tratamiento de la documentación relacionada con expedientes judiciales.Colaborar con el departamento técnico de ofertas asesorándolo en material laboral.Colaborar en el establecimiento de criterios para las actuaciones en materia laboral que desarrollen en las delegaciones/países de la compañía.Formar y velar por el conocimiento y desarrollo profesional en materia de su competencia en relaciones laborales en los puestos de plantilla definidos previamente en la compañía acorde a los niveles de necesidad.Colaborar en la gestión y seguimiento de los procedimientos de elecciones sindicales.Contratación Indefinida.Salario competitivo y acorde a tu experiencia.Formar parte de un equipo orientado a la excelencia en los resultados.Teletrabajo.Horario Flexible.Beneficios sociales como seguro médico, seguro de vida, retribución flexible, formación, etcExperiencia de al menos 4 años en las funciones requeridas.
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