Descripción de la oferta
¿Te apasiona la gestión de personas y quieres incorporarte a una empresa multinacional en crecimiento? Si buscas una posición generalista de RRHH, con autonomía, contacto directo con la plantilla y capacidad para aportar mejoras, esta oportunidad puede encajar contigo.
Besins Healthcare es una compañía farmacéutica internacional de origen familiar especializada en el desarrollo y fabricación de tratamientos hormonales para la salud de la mujer, la fertilidad y la salud reproductiva. El grupo cuenta con centros productivos en Francia, Bélgica, Rusia y España, siendo la planta de Muel la instalación con mayor capacidad productiva del grupo a nivel mundial.
Actualmente, la compañía busca incorporar un/a Técnico/a de RRHH Generalista para reforzar su área de Personas.
¿Qué te aportará la posición?
Autonomía y visión global de RRHH
Tendrás un rol amplio y generalista, participando en las diferentes áreas de recursos humanos. Será una posición con recorrido, en la que podrás organizar, proponer y acompañar la evolución del área.
Impacto real en una empresa en crecimiento
Formarás parte de una compañía multinacional en crecimiento, por lo que tendrás la oportunidad de contribuir a la mejora de procesos y a la implantación de iniciativas que ayuden a mejorar la gestión de personas.
Entorno cercano y colaborativo
Trabajarás en contacto directo con empleados, managers y otros departamentos, dando soporte en el día a día y ayudando a crear una experiencia positiva para las personas de la organización.
Desarrollo profesional y beneficios
Además de un paquete de beneficios competitivo, tendrás la posibilidad de seguir aprendiendo, asumir nuevos retos y crecer dentro de una compañía con proyección.
¿Qué harás en tu día a día?
Como Técnico/a Generalista de RRHH, darás soporte integral al área de personas, asegurando una gestión ágil, cercana y alineada con las necesidades de la compañía.
Entre tus principales funciones estarán:
Gestionar procesos de selección y acogida, desde la publicación de ofertas hasta la incorporación de nuevos empleados, asegurando una buena experiencia de candidato y de onboarding.
Coordinar la administración de personal y nómina, gestionando altas, bajas, permisos, incidencias y documentación laboral, en colaboración con los proveedores o áreas implicadas.
Realizar seguimiento de KPIs de RRHH, plantilla, absentismo, rotación, incorporaciones, bajas y otros indicadores clave, ayudando a detectar necesidades y proponer acciones de mejora.
Identificar necesidades formativas y colaborar en la coordinación de acciones de formación y desarrollo para los equipos.
Dar soporte a empleados y responsables en dudas del día a día, comunicación interna, aplicación de políticas y resolución de incidencias relacionadas con personas.
Asegurar el cumplimiento de la normativa laboral y de las políticas internas de la compañía, manteniendo actualizada la documentación y los procedimientos del área.
¿Qué te hará triunfar en esta posición?
Buscamos una persona con formación en Recursos Humanos, Derecho, ADE o similar, y con al menos tres años de experiencia en posiciones generalistas de RRHH.
Será importante que tengas conocimientos de administración laboral y nómina, así como capacidad para trabajar con datos e indicadores de RRHH: absentismo, rotación, plantilla, incorporaciones, bajas o seguimiento de incidencias.
También será imprescindible contar con un nivel B2 de inglés, ya que tendrás contacto con equipos internacionales.
Encajarás especialmente bien si eres una persona organizada, resolutiva, cercana y con iniciativa; alguien que disfruta trabajando con personas, pero también con procesos, datos y seguimiento. Buscamos un perfil con ganas de aprender, aportar ideas y crecer dentro de una compañía en plena evolución.
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