Descripción de la oferta
En Neocos Laboratorios creemos que la innovación, la sostenibilidad y el crecimiento comienzan por las personas. Por ello, buscamos incorporar un/a Técnico/a de RRHH que quiera contribuir activamente al desarrollo de una experiencia de empleado/a excelente en un entorno dinámico, cercano y en constante evolución.Tu misiónser una figura clave dentro del área de Personas, garantizando una gestión eficiente de los procesos laborales y contribuyendo al desarrollo del talento, la cultura corporativa y el bienestar de los equipos.¿Cuáles serán tus principales responsabilidades?Administración de personal y relaciones laboralesGestionar la administración laboral de la compañía en coordinación con la asesoría laboral.Coordinar contrataciones, modificaciones contractuales, incidencias de nómina, permisos, ausencias, bajas, vacaciones y control horario.Gestionar seguros médicos, embargos y otros trámites laborales.Resolver consultas de las personas trabajadoras.Atracción y selección de talentoGestionar procesos completos de selección para las distintas áreas.Realizar entrevistas y coordinar el proceso con responsables de área.Coordinar e impulsar la acogida e integración de nuevas incorporaciones.Formación y desarrolloCoordinar y comunicar las acciones formativas internas.Gestionar proveedores de formación externa y la bonificación de acciones formativas.Participar en la detección de necesidades formativas.Colaborar en el desarrollo y seguimiento del Plan de Formación anual.Coordinación de servicios externosGestionar la relación con empresas de trabajo temporal y coordinar incorporaciones externas.Actuar como interlocutor/a con la mutua, servicios externos de limpieza y otros proveedores del área.Supervisar incidencias y garantizar una adecuada prestación de los servicios contratados.Organización y mejora de procesosColaborar en la definición y documentación de procedimientos internos de RRHH.Gestionar la documentación del área, el archivo y la preparación de auditorías.Participar en iniciativas de mejora continua y optimización de procesos.Prevención y servicios a la plantillaDar soporte administrativo en materia de Prevención de Riesgos Laborales.Gestionar el aprovisionamiento, almacenamiento y entrega de vestuario laboral y EPIs.Coordinar servicios orientados al bienestar de las personas trabajadoras: eventos corporativos, equipamiento, consumibles y otras iniciativas internas.Comunicación interna y soporte transversalColaborar en acciones de comunicación interna y cultura corporativa.Contribuir al fortalecimiento de la cultura corporativa, promoviendo el compromiso, la participación y el sentido de pertenencia de las personas que integran la organización.Formación universitaria en Relaciones Laborales, Psicología, Derecho, ADE o similar.Experiencia previa en posiciones de Recursos Humanos de al menos 2 años.Manejo avanzado de herramientas ofimáticas.Capacidad organizativa, atención al detalle y orientación al servicio.Y además esperamos de ti…Habilidades de comunicación y relación interpersonal.Orientación a las personas y al trabajo en equipo.Capacidad para simultanear múltiples tareas y gestionar distintos procesos de forma eficiente, manteniendo la calidad y el cumplimiento de plazos.Perfil altamente organizado, metódico y orientado al detalle.Proyecto estable en una empresa sólida y en crecimiento.Entorno colaborativo y cercano donde las ideas cuentan.Formación continua y oportunidades reales de desarrollo profesional.Retribución competitiva acorde a tu experiencia y aportación.Neocos Laboratorios está comprometida con la igualdad de trato y de oportunidades en el empleo. Todos los procesos de selección se desarrollan garantizando la no discriminación por razón de género, edad, origen, nacionalidad, discapacidad, orientación sexual, identidad de género, religión o cualquier otra condición personal, física o social, valorando exclusivamente las competencias, experiencia y méritos profesionales de las personas candidatas.
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