Descripción de la oferta
En Protiberia buscamos incorporar un/a Técnico/a de Relaciones Laborales y Prevención de Riesgos Laborales (PRL) para apoyar el crecimiento de nuestra organización y garantizar una gestión laboral eficiente, alineada con la normativa vigente y con nuestra cultura de innovación y sostenibilidad.La persona seleccionada participará activamente en la gestión administrativa laboral, coordinación con asesorías externas, seguimiento documental de PRL, apoyo a procesos de selección y desarrollo de políticas internas orientadas al bienestar, seguridad y crecimiento del equipo.Se trata de una posición estratégica dentro de una empresa en expansión, con un entorno dinámico, tecnológico y comprometido con el desarrollo rural y la economía circular.TareasÁrea de Relaciones LaboralesGestión administrativa de personal: contratos, altas, bajas, nóminas, vacaciones y control horario.Seguimiento y actualización de documentación laboral.Apoyo en procesos de contratación y onboarding de nuevos empleados.Gestión documental de subvenciones vinculadas a contratación y empleo.Atención y resolución de incidencias laborales internas.Elaboración de informes y reportes de RRHH.Área de Prevención de Riesgos Laborales (PRL)Coordinación de la actividad preventiva con el servicio de prevención ajeno.Seguimiento de evaluaciones de riesgos y planificación preventiva.Control documental en materia de PRL.Organización y seguimiento de formaciones obligatorias.Gestión de EPIs y documentación de seguridad.Apoyo en auditorías, inspecciones y cumplimiento normativo.Participación en la implantación de protocolos de seguridad y bienestar laboral.Colaboración en la mejora continua de la cultura preventiva de la empresa.RequisitosFormaciónGrado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Derecho, Administración y Dirección de Empresas o similar.Formación específica en Prevención de Riesgos Laborales.Valorable Máster o Técnico Superior en PRL.ExperienciaExperiencia mínima de 2 años en funciones similares.Valorable experiencia en entornos industriales, agroalimentarios o startups en crecimiento.CompetenciasOrganización y capacidad de gestión multitarea.Capacidad analítica y atención al detalle.Habilidades comunicativas y de trabajo en equipo.Proactividad y autonomía.Sensibilidad hacia la sostenibilidad y la innovación.Conocimientos valorablesManejo de software de gestión laboral y RRHH.Conocimiento de subvenciones y programas de empleo.Experiencia en auditorías y compliance laboral.Nivel medio de inglés.BeneficiosIncorporación a una empresa innovadora y en plena expansión.Participación en un proyecto pionero en biotecnología y economía circular.Buen ambiente de trabajo y equipo multidisciplinar.Posibilidad de crecimiento profesional.Trabajo con impacto positivo en sostenibilidad y desarrollo rural.Jornada completa y estabilidad laboral.
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