Descripción de la oferta
En Grupo Profand miramos hacia el futuro.Aumente sus posibilidades de conseguir una entrevista leyendo la siguiente descripción general de este puesto antes de presentar su candidatura.Pescamos, cultivamos, procesamos y comercializamos productos del mar que llegan a más de 60 países, gracias al esfuerzo diario de más de 5.000 personas repartidas por todo el mundo. Desarrollamos productos innovadores, saludables, sostenibles y adaptados a las nuevas necesidades de nuestros consumidores de ahora y del futuro sin comprometer nuestros ecosistemas, la seguridad alimentaria de nuestros productos y garantizando el desarrollo de las comunidades locales donde estamos presentes.En esta ocasión vamos a incorporar una persona como /"Técnico/a de Relaciones Laborales/" para nuestra planta de Zaragoza.Su misión será desarrollar, diseñar y mantener actualizadas las políticas de relaciones laborales con las personas trabajadoras y con la RLT. Implementar, asesorar y mantener las normas y procedimientos laborales establecidas por ley y por la compañía de modo que se cumpla con la legislación laboral vigente y se garantice unas relaciones laborales que permitan mantener la paz social.Responsabilidades principales:- Garantizar el cumplimiento de la normativa legal vigente aplicable a la empresa.- Asesoramiento jurídico-laboral, tanto a responsables como a las distintas áreas internas.- Gestión de procesos disciplinarios, incluyendo la tramitación de sanciones y despidos, en coordinación con la asesoría jurídica interna.- Interlocución y negociación con los representantes de los trabajadores y sindicatos.- Gestión integral de las inspecciones de trabajo, citaciones, preparación documentación y representación de la empresa.- Asistencia a actos de conciliación.- Gestión en procesos de elecciones sindicales.- Resolución de conflictos laborales y sociales fomentando el diálogo y la consecución de acuerdos.- Supervisión y control del cumplimiento de las condiciones de trabajo, en materia de jornada, descansos, salarios y demás aspectos regulados por la normativa laboralRequisitos:- Titulación universitaria: Derecho, relaciones laborales o similar- Valorable especialización en laboral.- Experiencia profesional previa de, al menos, 2 años en puesto similar.- Manejo de M365 y otros softwares/plataformas laborales.Grupo Profand SLU celebra la diversidad e inclusión y reconoce que la diferencia de nuestros perfiles profesionales y personales es lo que da valor a nuestro negocio. xcskxlj Como empresa buscamos generar la igualdad de oportunidades, sin importar edad, raza, género, discapacidad, religión u orientación sexual. Apostamos por crear ambientes inclusivos en donde las personas trabajadoras tengan sentido de pertenencia y queremos mostrar el compromiso de la organización en la búsqueda de diversidad de talento, a través de las distintas ofertas de empleo y respetando la normativa vigente relativa a la igualdad de género entre mujeres y hombres (Real Decreto-ley 6/2019).
