Descripción de la oferta
¿Crees que el verdadero motor de una industria son las personas? Buscamos a un/a profesional/a de la Prevención (PRL) con visión integral de Recursos Humanos para un proyecto estable en Vigo.
Sabemos que detrás de los grandes números de una empresa industrial, lo que realmente importa es el equipo humano. En Servitalent, colaboramos con una compañía referente del sector alimentario en Vigo que comparte esta visión.
No buscamos simplemente cubrir una vacante administrativa; buscamos un/a profesional/a de la Prevención con un marcado enfoque operativo, dispuesto a trabajar sobre el terreno y elevar los estándares de seguridad de una estructura compleja y que disfrute del dinamismo de la Selección, encontrando a las personas adecuadas para cada puesto . Si vienes de entornos exigentes y buscas un lugar donde echar raíces y aportar valor real, este proyecto es para ti.
¿Cuáles serán tus responsabilidades?
Tu rol será clave para dar fluidez y seguridad a las operaciones diarias del área de Personas:
Prevención de Riesgos Laborales (PRL): Coordinarás la gestión preventiva integral, responsabilizándote de la actualización y mejora técnica de las evaluaciones de riesgos, la supervisión directa de las condiciones de seguridad en los centros logísticos y la gestión de la CAE, garantizando siempre el cumplimiento normativo y la formación del equipo.
Gestión de talento: Ejecutarás procesos de reclutamiento y selección de perfiles operativos y administrativos de forma ágil.
Soporte al departamento: Brindarás apoyo transversal en tareas administrativas y de gestión de personal, contribuyendo a la eficiencia del equipo de Recursos Humanos.
Mejora de procesos: Colaborarás en la optimización de los procedimientos internos para hacer el departamento más ágil y organizado.
Qué estamos buscando
Buscamos un perfil con "ADN industrial", metódico, proactivo y con una alta resistencia al trabajo en entornos dinámicos.
Requisitos:
Formación: Máster en Prevención de Riesgos Laborales (3 especialidades). Se valorará formación adicional en Relaciones Laborales o similar.
Experiencia: Mínimo 2-3 años en gestión de PRL y Selección.
Disponibilidad y Movilidad: Disponibilidad para viajar a los distintos centros nacionales para conocer la operativa. Buscamos a alguien que entienda la dinámica del sector y tenga disponibilidad para estar localizable si la operativa lo requiere.
Ademásde tu formación, valoramos tu actitud y tu forma de trabajar:
Organización y proactividad: Tienes una mentalidad estructurada y orientada a procesos, fundamental para la gestión documental, pero te anticipas a los problemas buscando soluciones antes de que ocurran.
Agilidad y adaptabilidad: Te sientes cómodo/a en entornos dinámicos y sabes gestionar múltiples prioridades (multitarea) sin perder el foco ni la eficiencia.
Confianza y equipo: La discreción y el compromiso son innegociables para ti. Entiendes que el éxito de RRHH se basa en la confianza y en trabajar codo con codo con tus compañeros.
ADN Industrial: Te identificas con la cultura del esfuerzo, el pragmatismo y la colaboración que caracterizan al entorno industrial.
Qué ofrecemos
Estabilidad: Contrato indefinido en una empresa de referencia en el sector.
Retribución: Rango salarial entre 28.000€ y 32.000€ brutos anuales, en función de la valía del candidato/a.
Flexibilidad: Modalidad de trabajo presencial con posibilidad de teletrabajo por las tardes.
Desarrollo de carrera:Oportunidades reales de crecimiento como generalista de RRHH.
Por qué postularse
Esta vacante te ofrece el equilibrio perfecto entre la gestión técnica y el contacto con el talento. Dejarás atrás la rotación para centrarte en la calidad y el seguimiento, formando parte de una estructura sólida donde tu capacidad de organización se traducirá en bienestar para el equipo.
Si buscas un entorno donde tu trabajo tenga un impacto real y directo, ¡inscríbete y conócenos!
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