Descripción de la oferta
Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales
¡Únete a Senior y marca la diferencia!
Senior es una empresa especializada en la prestación de servicios integrales y socio sanitarios en la zona noroeste de España.
Nos encontramos en búsqueda de un/a técnico/a de PRL para nuestra sede de Valladolid con los siguientes requisitos:
Titulación universitaria preferiblemente.
Máster en Prevención de Riesgos Laborales en las tres especialidades.
Experiencia previa en gestión de Prevención de Riesgos Laborales en el sector servicios.
¿Cuáles serán tus funciones y responsabilidades?
Aplicar el sistema de gestión de la compañía.
Mantener actualizada la documentación en materia de prevención de riesgos laborales tanto a nivel legal como del sistema interno.
Asesorar al cliente interno en materia de seguridad laboral.
Participar y liderar auditorías.
Asistir a comités de seguridad y salud.
Realizar investigaciones de accidentes de trabajo.
Impartir formación en seguridad y salud laboral.
Realizar procedimientos de trabajo.
Asistir a requerimientos de la inspección de trabajo.
Realizar inspecciones de prevención.
Llevar a cabo adaptaciones de puesto de trabajo.
Participar en comisiones de prevención de la empresa.
Medidas de conciliación y flexibilidad horaria: Flexibilidad en la hora de entrada y salida, jornada intensiva los viernes en modalidad de teletrabajo, y jornada intensiva durante el verano.
Atractivo paquete retributivo acorde al perfil profesional + ayuda comida.
Plan de Retribución Flexible (seguro médico, ticket guardería, abono transporte, entre otros).
Seguridad y estabilidad laboral: un proyecto a largo plazo en una empresa líder en servicios.
Cuidado en Red: servicio de atención psicoemocional disponible todos los días del año.
En Senior, estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades. Promovemos la presencia equilibrada entre mujeres y hombres y fomentamos la inclusión laboral de colectivos vulnerables. Especialmente, damos la bienvenida a candidaturas para puestos en actividades con baja representación femenina.
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