Descripción de la oferta
Desde LUZA Group buscamos incorporar un/a Técnico/a de Nóminas Senior para formar parte de un equipo especializado en gestión laboral y nóminas. La persona seleccionada será responsable de la gestión integral del ciclo de nómina, trabajando con un volumen elevado de empleados y aportando experiencia consolidada en asesoría laboral.
Funciones principales
Gestión y cálculo integral de nóminas de principio a fin.
Gestión de un volumen de más de 400 nóminas mensuales.
Altas, bajas, contratos, modificaciones y variaciones de empleados.
Gestión de incidencias de nómina y resolución de consultas laborales.
Cálculo y revisión de finiquitos, liquidaciones y atrasos.
Gestión de seguros sociales y procesos relacionados con la Seguridad Social.
Aplicación e interpretación de convenios colectivos y normativa laboral.
Gestión de las diferentes incidencias laborales que afectan al cálculo de nómina.
Elaboración y revisión de informes y reporting laboral.
Atención y asesoramiento a clientes en materia laboral y de nóminas.
Colaboración con el equipo para garantizar la correcta gestión de los procesos y el cumplimiento de plazos.
Requisitos
Más de 5 años de experiencia en cálculo y gestión de nóminas y asesoría laboral.
Experiencia gestionando un volumen de +400 nóminas.
Nivel alto de Sage Connected / Sage Despachos / Sage 200.
Nivel alto de Excel, especialmente para análisis, tratamiento y revisión de información.
Conocimiento sólido de legislación laboral y Seguridad Social.
Capacidad para trabajar con autonomía y gestionar grandes volúmenes de información.
Perfil organizado, analítico y orientado al detalle.
¿Qué buscamos?
Buscamos una persona con experiencia consolidada en el ámbito laboral, acostumbrada a trabajar con volúmenes elevados de nóminas, con autonomía en la gestión y capacidad para detectar y resolver incidencias. Será especialmente valorable que haya desarrollado su trayectoria en asesoría laboral, donde haya tenido contacto directo con diferentes clientes, convenios y casuísticas laborales.
Se ofrece:
Contrato indefinido.
Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.
Ambiente de trabajo colaborativo y dinámico.
Salario competitivo y beneficios adicionales.
Retribución flexible con tarjeta Cobee
25 días laborables de vacaciones.
4 meses de jornada continua en verano.
Horario de 8:30h a 17:30h y viernes de 8h a 14h.
Flexibilidad horaria entrada y salida.
Teletrabajo parcial.
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