Descripción de la oferta
Buscamos incorporar un/a Técnico/a de Nóminas con capacidad para liderar procesos, dirigir la digitalización completa del departamento de RRHH y gestionar el área de Compensación y Beneficios.Buscamos una persona con iniciativa, criterio técnico/a, autonomía y habilidades de liderazgo, capaz de coordinarse en un equipo con estructura jerárquica, aportando eficiencia, visión analítica y orientación a la mejora continua.¿Qué funciones realizarás?Liderar, ejecutar e implantar todo el proceso de digitalización del departamento de RRHH, desde la definición de necesidades hasta la implantación y mejora continua.Gestión completa del ciclo mensual de nómina.Tramitación de altas, bajas, contratos, finiquitos y seguros sociales.Supervisión y gestión del registro horario y permisos del personal.Coordinación del área de Compensación y Beneficios.Gestión documental y comunicados con administraciones.Uso de A3 Innuva Nóminas como herramienta principal.Participación en el proyecto de implantación de un ERP de RRHH (Odoo).
Requisitos mínimos
Requisitos:
Imprescindibles
Haber participado en procesos de digitalización o poseer competencias claras para hacerlo.
Experiencia demostrable como Técnico/a de Nóminas.
Gestión íntegra del ciclo de nómina.
Conocimiento y experiencia con A3 Innuva Nóminas.
Capacidad de liderazgo, autonomía y toma de decisiones.
Valorable
Experiencia con herramientas ERP de RRHH, especialmente Odoo.
Conocimientos en políticas retributivas y compensación.
Manejo avanzado de Excel (tablas dinámicas, fórmulas, análisis).
Experiencia en implantación de herramientas o mejoras de procesos.
Competencias clave
Liderazgo colaborativo.
Organización y planificación.
Capacidad analítica.
Visión de proceso y mejora continua.
Comunicación fluida y profesional.
Proactividad y orientación a resultados.
