Descripción de la oferta
EnAunque la experiencia profesional y las cualificaciones son clave para este puesto, asegúrese de comprobar si posee las habilidades interpersonales preferibles antes de solicitar, si se requieren.Levitecsomos una compañía referente en el sector de las instalaciones y la energía, con presencia nacional y un firme compromiso con la innovación, la sostenibilidad y el desarrollo de las personas. Nuestro crecimiento continuo nos impulsa a seguir fortaleciendo nuestros equipos y procesos internos, apostando por profesionales que quieran crecer junto a nosotros y aportar valor a una organización dinámica y en constante evolución.Actualmente, buscamos incorporar un/aTécnico/a de Nóminaspara nuestras oficinas de Huesca, una persona organizada, rigurosa y con orientación al servicio, que contribuya a garantizar una correcta gestión laboral y administrativa de nuestra plantilla con experiencia mínima de 3 años realizando las funciones descritas, para incorporarse a nuestro equipo de Personas y Talento.¿Cuáles serán tus funciones?Gestión de contratos y nóminasElaborar y revisar las nóminas mensuales de la plantilla.Gestionar incidencias salariales (horas extras, complementos, incentivos, dietas, atrasos, etc.).Calcular finiquitos, liquidaciones e indemnizaciones.Administración de personalTramitar altas, bajas y variaciones de datos en la Seguridad Social.Gestionar contratos de trabajo, prórrogas y anexos, así como su registro ante los organismos correspondientes.Mantener actualizada la información laboral de los empleados.Realizar el seguimiento de vencimientos de contratos y periodos de prueba.Resolver consultas de los empleados relacionadas con nóminas, contratos y cotización.Gestionar la integración y actualización de datos en el ERP Bizneo.Asesorar a las personas trabajadoras en materia contractual, permisos y licencias.Gestión interna del departamentoMantener actualizados los archivos y la documentación laboral.Dar soporte al equipo durante coberturas de vacaciones y bajas.Participar activamente en los proyectos de mejora y crecimiento del departamento.FormaciónGrado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Derecho, ADE o formación equivalente.Formación específica en gestión laboral y nóminas será valorada positivamente.Conocimientos y experienciaExperiencia de 3 años en departamento laboral o gestoríaImprescindible aportar experiencia en A3nom y, muy valorable a3InnuvaConocimiento de herramientas, portales y servicios informáticos de las administraciones y Mutuas.Manejo habitual de herramientas de gestión laboral y ofimática.Experiencia con ERP de Recursos Humanos, especialmente Bizneo, será valorable.Competencias profesionalesOrganización y atención al detalle.Rigor y confidencialidad en el tratamiento de la información.Capacidad de planificación y gestión de prioridades.Orientación al servicio y resolución de incidencias.Habilidades de comunicación y trabajo en equipo.Proactividad y orientación a la mejora continua.UbicaciónHuesca¿Qué ofrecemos?Incorporación a una compañía sólida y en pleno crecimiento.Contrato estable.Desarrollo profesional y oportunidades de crecimiento interno.Formación continua.Buen ambiente de trabajo y colaboración entre equipos.Participación activa en la evolución y mejora de los procesos del área de Personas. xqysrnhSi te apasiona la gestión de personas desde el ámbito laboral y quieres formar parte de un proyecto estable con recorrido,¡queremos conocerte!
