Descripción de la oferta
¿Te motiva asegurar que todo funcione correctamente en la gestión laboral y de nómina? ¿Quieres formar parte de una correduría en pleno crecimiento y ser una pieza clave en el cuidado y la experiencia de las personas?
En SABSEG buscamos un/a Técnico/a de Nómina que garantice una gestión laboral rigurosa, eficiente y alineada con la normativa vigente, dando soporte directo a las personas del grupo y a los distintos departamentos.
Un rol clave para asegurar la seguridad jurídica, la calidad de los procesos laborales y el buen funcionamiento interno de la organización.
Quiénes somos
SABSEG es un bróker de seguros especialista en empresas, con presencia nacional e internacional. Nuestro objetivo es convertirnos en la correduría independiente líder en Iberia, generando valor sostenible para nuestros clientes, nuestro equipo y la sociedad.
Apostamos por un crecimiento responsable, poniendo a las personas en el centro.
Tu rol
Como Técnico/a de Nómina, serás responsable de la correcta gestión administrativa y legal de las relaciones laborales del Grupo, asegurando el cumplimiento de la normativa laboral, la correcta elaboración de nóminas y la gestión de contratos y Seguridad Social.
Trabajarás en el área de Personas & ESG y de forma transversal con el departamento de Finanzas y otros departamentos, convirtiéndote en un referente interno en materia laboral.
Responsabilidades principales
Gestionar el ciclo completo de nómina, coordinando con gestoría externa o de forma interna.
Gestionar altas, bajas y variaciones en la Seguridad Social.
Elaborar, revisar y dar seguimiento a contratos de trabajo, prórrogas y modificaciones.
Gestionar incidencias de nómina: bajas IT/AT, permisos, vacaciones, ausencias, variables, embargos y retenciones.
Preparar finiquitos, liquidaciones y certificados.
Asegurar el cumplimiento del convenio colectivo y la normativa laboral vigente.
Gestionar y realizar el seguimiento del control horario y el absentismo.
Atender y resolver consultas laborales de las personas empleadas.
Elaborar informes laborales y de costes de personal.
Dar soporte en inspecciones de trabajo y requerimientos de organismos oficiales.
Mantener actualizadas las bases de datos y expedientes de personal.
Colaborar en la actualización de políticas y procedimientos laborales, garantizando criterios de igualdad, diversidad y ESG.
Retos del puesto
Garantizar el cumplimiento normativo laboral en un entorno en crecimiento.
Asegurar la precisión y puntualidad en la gestión de nómina.
Optimizar procesos de administración laboral.
Gestionar información sensible con rigor y confidencialidad.
Ofrecer un soporte cercano y de calidad a las personas del grupo.
Qué buscamos
Formación en Relaciones Laborales, Derecho Laboral, Recursos Humanos o similar.
Valorable experiencia con LABOR.
Experiencia previa como Técnico/a de Nómina o en administración laboral.
Conocimientos sólidos en legislación laboral y Seguridad Social.
Experiencia en gestión de nómina y convenios colectivos.
Manejo de herramientas de nómina y aplicaciones de gestión laboral.
Dominio de Office 365 (especialmente Excel).
Perfil organizado, analítico y con alta atención al detalle.
Capacidad para trabajar con plazos ajustados.
Alto nivel de confidencialidad y riguroso profesional.
Nivel de inglés medio (valorable).
Qué ofrecemos
Contrato indefinido.
Rol clave en el área de Personas, con impacto directo en la experiencia del equipo.
Entorno profesional, colaborativo y dinámico.
Lugar de trabajo: Málaga.
¿Te apetece formar parte de un proyecto sólido y en expansión, cuidando de lo más importante: las personas?
¡Queremos conocerte!
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