Descripción de la oferta
Descripción del puesto
En Lopesan, importante empresa del sector turístico, comenzamos un proceso de selección de un/a Técnico/a de nóminas para el departamento de Recursos Humanos y queremos contar contigo.
Descubra exactamente qué habilidades, experiencia y cualificaciones necesitará para tener éxito en este puesto antes de enviar su solicitud a continuación.
¿Cuál será tu misión?
Gestionar los procesos administrativos del área de gestión de personal en los centro/s de trabajo asignado/s de acuerdo con las directrices establecidas por el/los responsable/s del área.
Funciones principales
Gestionar todos los procesos propios del área (contrataciones, vencimientos, altas, bajas, nóminas, finiquitos, anticipos, seguridad social, IRPF, retenciones judiciales, promociones, excedencias, ausencias en general, entre otros), de forma correcta y de acuerdo a los plazos establecidos, así como elaborar y enviar mensualmente los informes de cierre al Departamento de Administración.
Realizar los diferentes envíos de información a la Seguridad Social a través del sistema Siltr@ (CRA, CRETA, AFI, FDI, ...).
Realizar los diferentes envíos de información a la Mutua de Accidente de Trabajo a través del sistema DELT@ (Accidentes CON/SIN baja).
Controlar las ausencias correspondientes a los colaboradores de la Organización, así como realizar el reporte de las mismas al área de Asesoría Jurídico-Laboral.
Brindar asesoría a los colaboradores y departamentos de la Organización en materia de administración y gestión de personal.
Recopilar la información solicitada para las auditorías internas y externas e inspecciones.
Elaborar los distintos informes e indicadores requeridos por la Organización y organismos externos, en materia de gestión de personal.
Conocimientos y aptitudes
Grado/licenciatura/Diplomatura/Ciclo Superior (RRLL y RRHH, psicología, economía, administración y dirección de empresas).
Al menos 2 años de experiencia en un rol de gestión laboral.
Manejo avanzado de Microsoft Excel.
Conocimientos de la legislación laboral vigente.
Beneficios
Salario competitivo acorde a la experiencia y habilidades.
Plataforma de descuentos en productos y servicios de la compañía, así como de otras empresas.
Oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento dentro de la empresa.
Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo.
Plaza de aparcamiento en la oficina.
Turno corrido y horario flexible.
Comida en la oficina de lunes a jueves.
Si quieres formar parte de nuestro proyecto ¡únete a Lopesan!
#TeEstamosBuscando
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