Descripción de la oferta
¿Te encuentras en búsqueda de un cambio? ¡Esta es tu oportunidad!
Precisamos incorporar para nuestro Departamento de Operaciones de Recursos Humanos a un Técnico/a de Nómina y Seguridad Social con al menos 2 años de experiencia para formar parte de nuestro equipo de trabajo que da servicio de BPO a nuestros clientes realizando actividades derivadas del ciclo de nómina.
Buscamos una persona organizada, orientada al cliente y con vocación de servicio, con una alta capacidad de planificación, analítica, resolutiva y detallista. Acostumbrada al trabajo en equipo y orientada a resultados.
Titulación requerida (al menos alguna de las mencionadas):
Grado o Master en Relaciones Laborales o similar.
FP Técnico en Gestión Administrativa.
Técnico superior en Administración y Finanzas o similares.
Funciones a desempeñar:
Gestión completa del ciclo de Nómina (carga de incidencias, cálculos IRPF y nómina, comprobaciones, pagos y cierres), para empresas multi-convenio con alto volumen de empleados.
Gestión de Préstamos, Anticipos y Embargos Judiciales.
Elaboración de informes mensuales.
Contabilidad de la nómina.
Gestión de impuestos (Nac, Forales y No Residentes) mensuales y anuales (111, 190, 216 y 296).
Cumplimentación de Encuestas INE y Ministerio de Trabajo.
Gestión de cotizaciones y afiliaciones a la Seguridad Social (Siltra, Sistema Red).
Gestión de absentismos, gestiones con Organismos Oficiales, gestión de Certificados de desempleo.
Soporte y Atención al Cliente.
Soporte ante auditorías e inspecciones internas.
Experiencia en Meta 4 People Net.
Requisitos deseables:
Recogida de requisitos y documentación funcional de necesidades e incidencias definidas por el cliente que impliquen cambios en el Sistema de Nómina.
Interlocución con el equipo de mantenimiento técnico de la plataforma.
Apoyo al equipo de desarrollo técnico de la aplicación en resolución de incidencias, implementación de mejoras y mantenimiento del sistema de nómina.
Conocimientos en gestión de expatriados.
Experiencia como usuario SAP SuccessFactors Employe Central Payroll.
Beneficios:
Paquete formativo y plataforma de idiomas completamente gratuitos.
Plan de carrera de crecimiento autónomo.
Evaluaciones anuales del desempeño.
Plan de retribución flexible, incluye paquetes de formación, seguro privado, guardería y transporte público.
Flexibilidad horaria respecto al horario general.
Ambiente de trabajo profesional, colaborativo, respetuoso, inclusivo y, sobre todo, humano.
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