Descripción de la oferta
Con más de 25 años de experiencia, más de 1.500 proyectos ejecutados y el desarrollo de soluciones tecnológicas de alto impacto para negocios, Stratesys se ha consolidado como multinacional líder en servicios digitales y uno de los principales especialistas en tecnología SAP a nivel internacional.No espere a enviar su solicitud después de leer esta descripción; se espera un gran volumen de candidaturas para esta oportunidad. Descripción del puestoEstamos en búsqueda de un/a Técnico/a de Nómina con sólida experiencia en la gestión integral del ciclo de nómina, control de incidencias y cumplimiento normativo laboral. Esta posición es clave para garantizar la correcta administración de los procesos salariales, asegurando la precisión de los cálculos y la alineación con la legislación vigente y las políticas internas de nuestros clientes. Responsabilidades principales• Gestionar el proceso completo de nómina, asegurando la correcta ejecución en tiempo y forma. • Recopilar, analizar y validar incidencias mensuales (bajas médicas, variables, ausencias, etc.). • Elaborar y revisar cálculos de nómina, finiquitos e indemnizaciones. • Coordinar la gestión de altas, bajas y modificaciones en la Seguridad Social. • Preparar y validar seguros sociales y obligaciones fiscales relacionadas. • Actuar como punto de contacto para empleados en consultas relacionadas con nómina. • Colaborar con equipos de RRHH, finanzas y asesorías externas para asegurar la coherencia de la información. • Identificar y proponer mejoras en los procesos de nómina para optimizar tiempos y reducir errores. • Asegurar el cumplimiento de la normativa laboral y fiscal vigente. • Elaborar reportes, documentación y controles internos asociados al proceso de nómina. Requisitos técnicos• 2 a 3 años de experiencia en gestión de nómina en entorno corporativo o asesoría laboral. • Conocimiento de legislación laboral y fiscal española. • Experiencia con herramienta de gestión de nómina SAP. • Conocimiento de los procesos de Seguridad Social (Sistema RED, SILTRA) y su integración y tratamiento dentro de soluciones de nómina en SAP. Habilidades y competencias• Excelentes habilidades de comunicación. • Alta orientación al detalle y precisión en el manejo de información sensible. • Capacidad para trabajar de forma organizada y gestionar múltiples ciclos y tareas simultáneamente. • Fuerte sentido de la confidencialidad y ética profesional. • Orientación al servicio y al cliente, con enfoque en la resolución de incidencias. • Proactividad para detectar mejoras en procesos y prevenir errores. • Capacidad de adaptación a cambios normativos y operativos. • Trabajo en equipo y colaboración transversal con otras áreas. • Aprendizaje continuo y compromiso con la actualización en materia laboral y fiscal.Si quieres formar parte de un entorno dinámico, trabajar con tecnología puntera como SAP y seguir desarrollándote en el ámbito de nómina… ¡este es tu momento! xcskxlj Inscríbete y da el siguiente paso en tu carrera.
