Descripción de la oferta
En Grupo Aspasia seguimos creciendo y buscamos reforzar nuestro equipo de igualdad con la incorporación de un/a Técnico/a de Igualdad en Valladolid . Buscamos a una persona con experiencia técnica, capacidad de gestión y motivación por impulsar políticas reales de igualdad en las organizaciones.Funciones principalesPara ser considerado para una entrevista, por favor, asegúrese de que su solicitud se ajusta plenamente a las especificaciones del puesto que se encuentran a continuación.Elaboración de diagnósticos de igualdad, diseño de medidas y Planes de Igualdad.Redacción de informes de seguimiento y participación en mesas de negociación.Gestión e implementación de los planes de igualdad en empresas.Tareas de consultoría y administración vinculadas al área.Impartición de formación en igualdad de género.RequisitosTitulación universitaria (Licenciatura, Diplomatura o Grado).Formación especializada en igualdad (Máster o equivalente).Experiencia mínima de 1 año desarrollando planes y medidas de igualdad.Experiencia mínima de 1 año impartiendo formación en igualdad.Conocimientos deseables en RSC.Manejo avanzado de Paquete Office y herramientas de diseño. xcskxlj Competencias: trabajo en equipo, autonomía, iniciativa, responsabilidad y organización.
