Descripción de la oferta
En Grupo Aspasia seguimos creciendo y buscamos reforzar nuestro equipo de igualdad con la incorporación de un/a Técnico/a de Igualdad en Valladolid . Buscamos a una persona con experiencia técnica, capacidad de gestión y motivación por impulsar políticas reales de igualdad en las organizaciones. Presente su candidatura después de leer los siguientes requisitos de habilidades y cualificaciones para este puesto. Funciones principales Elaboración de diagnósticos de igualdad, diseño de medidas y Planes de Igualdad. Redacción de informes de seguimiento y participación en mesas de negociación. Gestión e implementación de los planes de igualdad en empresas. Tareas de consultoría y administración vinculadas al área. Impartición de formación en igualdad de género. Requisitos Titulación universitaria (Licenciatura, Diplomatura o Grado). Formación especializada en igualdad (Máster o equivalente). Experiencia mínima de 1 año desarrollando planes y medidas de igualdad. Experiencia mínima de 1 año impartiendo formación en igualdad. Conocimientos deseables en RSC. Manejo avanzado de Paquete Office y herramientas de diseño. xcskxlj Competencias: trabajo en equipo, autonomía, iniciativa, responsabilidad y organización.
