Descripción de la oferta
Buscamos incorporar un/a Técnico/a de Granja para la Plataforma de Infraestructuras, con ubicación en Mas Bové. Ofrecemos la oportunidad de formar parte de una organización con un entorno de trabajo dinámico, colaborativo y orientado al desarrollo profesional.
La persona seleccionada se incorporará al equipo de las granjas de aves y porcino para realizar las tareas de manejo y cuidado de las aves y los cerdos, así como el mantenimiento de las instalaciones. Además, participará en los estudios científicos mediante la recogida de muestras y/o datos, dando apoyo a la actividad científica.
Funciones y responsabilidades
Recoger muestras y registrar los datos derivados de los ensayos, de acuerdo con los protocolos establecidos y siguiendo las instrucciones de la persona responsable.
Realizar el manejo de los animales (aves y cerdos), incluyendo la alimentación, la revisión diaria de su estado y el seguimiento de las condiciones de bienestar animal, conforme a los protocolos de los ensayos científicos.
Realizar las tareas de limpieza, desinfección y preparación de las instalaciones, equipos y maquinaria al inicio, durante y al finalizar los ensayos, garantizando su correcto mantenimiento y funcionamiento.
Dar apoyo ante incidencias relacionadas con los animales o con las instalaciones: asistencia en partos, levantamiento de animales caídos, cortes eléctricos, derrames de agua, falta de presión, averías u otras incidencias.
Colaborar en la observación del estado de salud de los animales para informar al Responsable o al Veterinario/a Designado/a y colaborar en la aplicación del tratamiento correspondiente.
Dar apoyo en la aplicación de medidas sanitarias con el fin de contribuir a la reducción de los riesgos para la salud.
Colaborar en el control del stock de materiales, equipos y consumibles, comunicando las necesidades de reposición y contribuyendo a garantizar la disponibilidad de los recursos necesarios para el desarrollo de la actividad.
Aplicar y cumplir las buenas prácticas de trabajo, las normas de seguridad, bioseguridad y prevención de riesgos laborales, así como los procedimientos normalizados de trabajo establecidos en el centro.
Colaborar en la acogida y formación práctica del personal de nueva incorporación en las tareas propias del puesto de trabajo.
Participar en los turnos de trabajo de fines de semana y festivos para garantizar el cuidado, la alimentación y el bienestar de los animales durante todo el año.
Requisitos y experiencia
Ciclo Formativo de Grado Medio de la familia profesional de Ganadería, Sanidad Animal o titulación equivalente.
Experiencia en un puesto similar y/o en el cuidado y manejo de animales.
Dominio de herramientas ofimáticas en entorno Windows, Internet y tratamiento de datos.
Buen nivel de catalán y castellano.
Persona con facilidad para el trabajo en equipo, capacidad de adaptación a entornos multidisciplinares y orientación al crecimiento y desarrollo profesional.
Méritos adicionales
Formación complementaria y/o superior relacionada con Ganadería o Sanidad Animal.
Se valorará experiencia en la ejecución de instrucciones basadas en procedimientos normalizados de trabajo.
Formación complementaria o superior relacionada con el ámbito de trabajo.
Se valorará experiencia en proyectos de investigación y en entornos con sistemas de calidad.
Ventajas de unirse a nuestro equipo
Contrato temporal con posibilidad de continuidad.
Jornada intensiva con turnos de fin de semana.
23 días de vacaciones.
3 días de conciliación.
45 horas de asuntos propios.
Horario flexible que permite un buen equilibrio entre la vida laboral y personal.
Formación continua y oportunidades de crecimiento profesional.
Nivel retributivo: 3.1 de la Escala Técnica y de Apoyo (23.594,35€/brutos anuales)
Proceso de selección
Valoración curricular: se valorarán los requisitos y méritos acreditados de acuerdo con los criterios establecidos en la oferta.
Entrevista(s) personal(es): se realizarán ante un Comité de Selección para valorar la idoneidad del perfil profesional y competencial de la persona candidata.
Pruebas complementarias (si procede): en función del perfil del puesto y de las necesidades del proceso, podrán incluirse pruebas competenciales específicas y/o una prueba psicotécnica, con el objetivo de valorar con mayor precisión la adecuación de las candidaturas.
Se garantiza la igualdad de trato y de oportunidades de todas las candidaturas inscritas en los procesos de selección, evitando cualquier estereotipo, actitud o barrera vinculada al género, la orientación sexual, el origen, la edad, la ideología o cualquier otra condición potencialmente discriminatoria. Asimismo, se tienen en cuenta los compromisos de inclusión con los colectivos en situación de vulnerabilidad, reservando el primer turno del proceso de selección a las personas con diversidad funcional.
Calendario del proceso
20 días naturales: publicación y difusión de la oferta de empleo en la web del IRTA y/o redes sociales.
20 días laborables siguientes: entrevistas y/o pruebas a las candidaturas más adecuadas según el perfil ofertado.
Inicio del contrato: agosto de 2026 (aproximadamente).
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