Descripción de la oferta
EnAvanta Prevencióntrabajamos cada día para crear entornos laborales más seguros, saludables y sostenibles.
Somos referentes en gestión de la Prevención de Riesgos Laborales y formamos parte del Grupo Avanta, líder en salud preventiva, asistencial y emocional, con más de 25 años de experiencia y más de 2.500 profesionales impulsando el bienestar de las personas y las organizaciones.
Si buscas un proyecto sólido, con impacto real en la vida de las personas, donde puedas desarrollar tu talento y crecer junto a un equipo comprometido, innovador y orientado a las personas, te estamos esperando.
Nuestro compromiso con las personas
En Avanta promovemos una cultura basada en la diversidad, la inclusión y la igualdad de oportunidades. Valoramos el talento en todas sus formas y garantizamos procesos de selección basados en criterios objetivos, profesionales y transparentes. Todas las candidaturas que cumplan los requisitos del puesto serán consideradas sin distinción de ninguna condición personal, social o cultural.
Descripción de la oferta
¿Eres técnico de formacióny te apasiona el mundo de la formación bonificada? ¿Buscas un entorno donde desarrollarte profesionalmente, aportar valor y trabajar en equipo dentro de una empresa dinámica y en crecimiento?
¿Qué encontrarás en Avanta?
Contrato temporal (con posibilidad a pasar a indefinido)
Jornada completa desde el inicio.
Horario flexiblede lunes a viernes, porque tu tiempo importa.
28 días de vacaciones, para que desconectes de verdad.
Salario competitivoajustado a tu valía.
Formación continua para que sigas creciendo.
Paquete de retribución flexible:seguro de salud, cheque transporte y cheque guardería.
Programa de apoyo al empleado porque nuestra prioridad es tu bienestar.
¿Qué harás con nosotros?
Planificar, gestionar y coordinar las acciones formativas del plan anual de formación del Grupo.
Coordinar con proveedores y centros de formación externos, asegurando la calidad de los contenidos y servicios.
Controlar el presupuesto y elaborar informes de seguimiento y resultados.
Asesorar internamente a responsables y empleados sobre la oferta formativa y los procedimientos de bonificación.
Evaluar la calidad y el impacto de las acciones formativas, proponiendo mejoras continuas.
Titulación universitaria (preferiblemente en RRHH, Psicología, ADE o similar).
Experiencia mínima de 3 años en gestión de formación, preferiblemente en entorno corporativo o multisociedad.
Dominio avanzado del aplicativo de FUNDAE y amplio conocimiento de la normativa y procedimientos de bonificación.
Nivel avanzado de Excel y herramientas de gestión de formación.
Alta capacidad de organización, atención al detalle y habilidades de comunicación.
Se valorará
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