Descripción de la oferta
Buscamos incorporar un/a Técnico/a de Estudios para el Programa de Bienestar Animal, con ubicación en Monells. Ofrecemos la oportunidad de formar parte de una organización con un entorno de trabajo dinámico, colaborativo y orientado al desarrollo profesional.
Funciones y responsabilidades
Llevar a cabo la ejecución de los estudios o proyectos asignados, coordinando, planificando y ejecutando las distintas fases de los estudios de campo y en mataderos, en condiciones experimentales, de acuerdo con el diseño y los protocolos establecidos.
Colaborar en la elaboración del diseño experimental y en la redacción de protocolos y procedimientos.
Planificar la operativa de los estudios, incluyendo el calendario, los recursos materiales y las tareas asignadas al equipo de técnicos implicados, según las prioridades y la planificación establecida.
Participar en el desarrollo y la ejecución de programas de formación para la evaluación del bienestar del pollo.
Realizar el procesamiento de los datos experimentales y garantizar su calidad (detectando errores e incidencias críticas que puedan afectarles) para elaborar informes, memorias y documentos técnicos requeridos por los clientes y/o el personal investigador.
Colaborar, junto con el personal investigador, en la elaboración de informes, memorias y resultados relacionados con el desarrollo de tecnologías, procedimientos y/o protocolos.
Participar, junto con el personal investigador, en reuniones con otras instituciones de investigación, tanto nacionales como internacionales, involucradas en el proyecto.
Actuar como enlace entre el/la Investigador/a Principal y la empresa para gestionar los aspectos operativos y resolver situaciones no críticas que permitan el correcto desarrollo de la colaboración en curso.
Colaborar en estudios científicos dirigidos a la evaluación de indicadores de bienestar animal.
Colaborar en las acciones de transferencia de conocimiento vinculadas al ámbito del proyecto.
Formar al personal técnico de apoyo y a estudiantes en prácticas en las técnicas que deban utilizarse.
Participar en otras actividades del programa que le sean asignadas, de acuerdo con las funciones y responsabilidades del puesto.
Requisitos y experiencia
Ciclo Formativo de Grado Superior de las familias profesionales de Ciencias Animales, Veterinaria, Agraria, Química, Industrias Alimentarias, Medio Ambiente o titulaciones equivalentes.
Experiencia demostrable en producción animal y/o bienestar animal, preferiblemente en bienestar del pollo.
Nivel usuario de herramientas ofimáticas (MS Office).
Dominio del catalán, castellano e inglés.
Persona con facilidad para el trabajo en equipo, capacidad para adaptarse a entornos multidisciplinares y orientación al crecimiento y desarrollo profesional.
Disponibilidad para viajar a nivel nacional e internacional.
Permiso de conducir y vehículo propio.
Méritos adicionales
Formación complementaria y/o superior a la requerida, especialmente en el ámbito del bienestar animal.
Experiencia en transferencia y divulgación científica.
Experiencia en entornos de investigación y tecnología en el ámbito ganadero.
Ventajas de unirse a nuestro equipo
Contrato indefinido de actividad científico-técnica.
Línea de investigación: Bienestar en aves.
Jornada de 37,5 horas semanales, con las tardes de los viernes libres.
Jornada intensiva del 15 de junio al 15 de septiembre.
23 días de vacaciones.
3 días de conciliación.
45 horas de asuntos propios.
Horario flexible que permite un buen equilibrio entre la vida laboral y personal.
Formación continua y oportunidades de crecimiento profesional.
Nivel retributivo: 5.1 de la Escala Técnica y de Apoyo (28.913,46€ brutos/anuales).
Valoración curricular: se valorarán los requisitos y méritos acreditados de acuerdo con los criterios establecidos en la oferta.
Entrevista(s) personal(es): se realizarán ante un Comité de Selección para valorar la idoneidad del perfil profesional y competencial de la persona candidata.
Pruebas complementarias (si procede): en función del perfil del puesto y de las necesidades del proceso, podrán incluirse pruebas competenciales específicas y/o una prueba psicotécnica, con el objetivo de valorar con mayor precisión la adecuación de las candidaturas.
Instrucciones para presentar la candidatura
Si estás interesado/a en esta posición y consideras que cumples con los requisitos, envía tu currículum y una carta de motivación.
Se garantiza la igualdad de trato y de oportunidades de todas las candidaturas inscritas en los procesos de selección, evitando cualquier estereotipo, actitud o barrera vinculada al género, la orientación sexual, el origen, la edad, la ideología o cualquier otra condición potencialmente discriminatoria. Asimismo, se tienen en cuenta los compromisos de inclusión con los colectivos en situación de vulnerabilidad, reservando el primer turno del proceso de selección a las personas con diversidad funcional.
20 días naturales: publicación y difusión de la oferta de empleo en la web del IRTA y/o redes sociales.
20 días laborables siguientes: entrevistas y/o pruebas a las candidaturas más idóneas según el perfil ofertado.
Inicio del contrato: primera quincena de septiembre de 2026 (aproximadamente
#J-18808-Ljbffr
