Descripción de la oferta
Oferta
¡Oportunidad! Menos de 10 candidatos inscritos.
Salario: (Según valía).
Tipo de contrato: Indefinido
Jornada: Jornada Completa
Años de experiencia: Sin Experiencia
Quiénes somos
En Corporación Terciaria, empresa del grupo especializada en ofrecer soluciones laborales en outsourcing, buscamos incorporar un Técnico/a de Conflictividad Laboral para reforzar nuestro equipo en Barcelona.
Responsabilidades
Recopilación de pruebas para juicios e inspecciones, garantizando la correcta documentación y preparación ante posibles litigios.
Tener la documentación lista para posibles inspecciones de trabajo y asegurarse de que toda la información esté organizada y accesible.
Ofrecer asistencia jurídica en situaciones de conflicto laboral, incluyendo la gestión de CMAC’s, inspecciones de trabajo y representación de la empresa a nivel documental.
Negociar con trabajadores, sindicatos y comités de empresa para encontrar soluciones efectivas a los conflictos.
Asesorar al departamento de operaciones para asegurar el cumplimiento de la normativa legal laboral en todos los procesos y situaciones.
Preparar la documentación necesaria para inspecciones de trabajo y otros procedimientos legales requeridos en cada instancia.
Realizar tareas de apoyo en RRHH en el inicio de nuevos servicios, garantizando la legalidad y el cumplimiento normativo.
Interpretar y aplicar los convenios colectivos relacionados con los diferentes servicios de outsourcing de la empresa.
Requisitos
Diplomatura o Grado en Relaciones Laborales.
Mínimo de 2 años de experiencia como Técnico/a de Conflictividad Laboral.
Experiencia valorable en empresas del sector servicios.
Conocimientos en HR SAP (valorable).
Capacidad para lidiar con problemas y trabajar bajo presión, organizado/a y capaz de mantener la calma en situaciones de alta demanda.
Residencia en Barcelona.
Disponibilidad de incorporación inmediata.
Beneficios
Incorporación a una empresa líder en el sector de externalización de servicios, con amplia experiencia y proyección de crecimiento.
Colaborar directamente con la Directora de Recursos Humanos, formando parte del equipo que gestiona la conflictividad laboral y el cumplimiento normativo.
Ambiente colaborativo y enfoque en el bienestar de nuestros empleados.
Horario de Lunes a Jueves de 9h a 18h, Viernes de 9h a 15h.
1 día de teletrabajo semanal pasado el periodo de prueba.
Salario: (Según valía).
Incorporación: Inmediata.
Diversidad e Igualdad
Promovemos la igualdad de oportunidades y la no discriminación, valorando la diversidad en todos nuestros procesos de selección.
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