Descripción de la oferta
Responsabilidades
Creación de contenidos que difundan la actualidad e información del grupo.
Dar servicio a todos los negocios y áreas de la compañía para comunicar de forma interna sus proyectos e hitos.
Gestión de las herramientas y canales propios de comunicación del Grupo, buscando siempre la mejor experiencia del usuario, el cumplimiento de los objetivos de cada comunicación y el fomento del sentimiento de pertenencia a la compañía.
Garantizar el correcto uso de la marca y de la identidad corporativa en todas las comunicaciones.
Colaborar en la simplificación de los procesos internos y facilitar su comprensión.
Potenciar la productividad, la eficiencia operacional y la agilidad de la organización.
Favorecer el conocimiento de la oferta completa de servicios y/o productos en todos los niveles de la compañía.
Apoyar el alineamiento de la plantilla con los objetivos, la estrategia y la cultura de la compañía.
Colaborar en la redacción de informes y presentaciones dirigidas a la Dirección.
Apoyar a los departamentos y áreas en la preparación de eventos corporativos.
Gestionar proyectos de comunicación.
Mantener una orientación a la seguridad, gestionando y ejecutando de forma rigurosa y eficiente las medidas de seguridad relacionadas con el trabajo que realiza, mostrándose altamente responsable y disciplinado/a en dicho ámbito.
Beneficios
Contrato indefinido. Acceso a un entorno dinámico, innovador y con grandes oportunidades profesionales. Oportunidades de crecimiento y desarrollo. La posibilidad de gestionar proyectos de impacto.
Titulación requerida
Grado en Periodismo, Grado en Publicidad, Grado en Comercio/Marketing, Grado en Comunicación, Licenciatura en Periodismo o cualquier otra titulación oficial que otorgue competencias vinculadas a los conocimientos requeridos.
Requisitos valorables
Experiencia mínima de 1 año en un puesto similar.
Conocimientos de diseño gráfico.
Habilidades de redacción eficaz.
Conocimientos en comunicación audiovisual.
Conocimientos de fotografía y retoque fotográfico.
Manejo de herramientas de edición de vídeo.
Experiencia en la relación con medios de comunicación o en la gestión de gabinetes de comunicación.
Se solicitará durante el proceso de selección la documentación necesaria que certifique los datos informados en el currículo. Las personas que concurran a los procesos de selección y evaluación serán valoradas en base a los requisitos del puesto con objetividad, transparencia y respetando el principio de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres.
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