Descripción de la oferta
interinidad. Sustitución baja de larga duración.Por favor, lea detenidamente la información de esta oferta de empleo para entender exactamente qué se espera de los posibles candidatos.experienciaExperiencia en trabajar con personas con discapacidad intelectual y/o enfermedad mentalProfesional responsable de prestar los apoyos a las personas con discapacidad, interviniendo en los procesos de acogida en el puesto de trabajo, adecuación laboral y Desarrollo personal y social.FuncionesFacilitar estrategias a las personas para conseguir los objetivos previstosRegistrar todas las intervencionesApoyar en tareas de desempeño y formación laboralPrestar los apoyos en el puesto de trabajo; tanto en el proceso de acogida como en la adecuación laboralValorar necesidades de intervención de desarrollo personal y social y facilitar los recursos necesariosPlanificar e Informar a las familias del seguimiento de las personas.Participar en las reuniones del Servicio de ApoyoFomentar la coordinación y participación con los técnicos o responsables de producción.Competencias puesto de trabajoIniciativaCompromiso con el proyectoCapacidad de planificación y organizaciónEmpatíaPersona activa y proactiva (Liderazgo)Requisitos del perfil profesionalTitulado de Grado Medio; preferentemente en el ámbito de los servicios sociales (trabajo social, educación social, educación especial..)Ciclo Formativo de Grado superior en la familia de servicios sociales y a la comunidadLugar desempeño puesto de trabajoCentros de trabajo de PalenciaExperienciaExperiencia en trabajar con personas con discapacidad intelectual y/o enfermedad mentalConocimiento de las redes de recursos sociales y sanitarios de PalenciaCaracterísticas del contratoModalidad de contratación; interinidad. Sustitución baja de larga duración.Disponibilidad y Flexibilidad horariaPermiso de conducir y vehículo propioFecha límite para entregar la candidatura: 15 de abril 2026.Grupo Lince promueve la Igualdad de Oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral. xcskxlj Los procesos de selección y promoción se llevan a cabo con perspectiva de género, neutralidad y transparencia.#J-18808-Ljbffr
