Descripción de la oferta
¡Oportunidad! Menos de 10 candidatos inscritos.Salario: 40 000 euros brutos anuales.Tipo de contrato: Indefinido.Jornada: Jornada Completa (de lunes a viernes de 8:30h a 17:30h).Años de experiencia: Sin Experiencia; mínimo 2 años en puesto técnico‐comercial o similar.Resumen de la empresaNos definimos por eficiencia, flexibilidad, mejora continua y rigurosidad. Somos especialistas en la gestión de recursos humanos. Nuestro cliente es una empresa internacional especializada en el diseño y fabricación de soluciones tecnológicas avanzadas para el procesamiento, clasificación y envasado de productos hortofrutícolas frescos. Opera en más de 65 países con más de 20 filiales operativas.FunciónPara la filial ubicada en Fraga (Huesca), buscamos un Técnico/a Comercial para servicio en la zona de Huesca y Lérida.ResponsabilidadesMantener contacto directo y continuo con operadores del sector hortofrutícola de la zona asignada.Escuchar, analizar y comprender las necesidades de los clientes para proponer soluciones técnicas adaptadas a sus procesos productivos.Desarrollar y presentar proyectos de mejora para plantas de procesado y envasado.Acompañar al cliente durante todo el proceso comercial, desde la detección de la necesidad hasta la puesta en marcha del proyecto.Coordinarse con los equipos técnicos internos para asegurar la correcta definición de las soluciones propuestas.Realizar visitas comerciales y técnicas, con disponibilidad para viajar según las necesidades del puesto.Condiciones y requisitosContrato indefinido directo por empresa.Incorporación inmediata.Experiencia mínima de 2 años en puesto técnico‐comercial o similar.Excelentes habilidades de comunicación, escucha activa y relación con clientes.Capacidad de análisis, precisión y orientación a la fiabilidad de los proyectos.Buen nivel de español y catalán.Permiso de conducir B y disponibilidad para desplazamientos.Se valorará experiencia previa en el sector hortofrutícola o en maquinaria / líneas industriales.La formación técnica o estudios de ingeniería serán considerados un plus.Política de igualdadSomos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Este proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad. #J-18808-Ljbffr
