Descripción de la oferta
Buscamos incorporar un/a Técnico/a Auxiliar del Servicio Técnico Postcosechapara el equipo de Postcosecha, con ubicación en La Rioja, Rincón de Soto y/o Logroño. Ofrecemos la oportunidad de formar parte de una organización con un entorno de trabajo dinámico, colaborativo y orientado al desarrollo profesional.Si le interesa solicitar este empleo, por favor, asegúrese de cumplir los siguientes requisitos que se enumeran a continuación.Funciones y responsabilidadesColaborar en la preparación de las muestras siguiendo las indicaciones de los técnicos especialistas para la realización del control de calidad de la fruta y acompañar a los técnicos en los controles de temperatura que se realicen en las cámaras de fruta de la zona.Realizar tareas básicas relacionadas con la recogida de muestras y aplicación del producto 1-MCP en las instalaciones de las cámaras frigoríficas, según las instrucciones del personal técnico especializado del equipo.Dar soporte en la recopilación de datos y control de parámetros según los protocolos establecidos y ayudar en la realización de técnicas de laboratorio iniciales para los controles de calidad de la fruta y para los análisis y trabajos en postcosecha.Llevar a cabo tareas de orden, mantenimiento y limpieza de los equipos e instalaciones de los laboratorios.Requisitos y experienciaCiclo formativo de grado medio relacionado con la agronomía o laboratorio o titulación equivalente.Conocimientos de informática a nivel de usuario (paquete Office)Carné de conducir B1Orientación al detalle y a la calidad.Orden y planificaciónOrientación de servicio.CompromisoTrabajo en equipo y adaptación a entornos multidisciplinares.Méritos adicionalesFormación complementaria y/o superior a la requerida.Carné de aplicador de productos fitosanitarios.Experiencia en funciones similares.Ventajas de unirse a nuestro equipoContrato temporal del 1/09 al 31/10 (2 meses)Jornada Completa de 37.5h semanales en horario de mañana y tarde23 días de vacaciones.3 días de conciliación.45 horas de asuntos propios.Horario flexible que permite un buen equilibrio entre la vida laboral y personal.Formación continua y oportunidades de crecimiento profesional.Nivel retributivo: 2.1 de la Escala Técnica y de Apoyo. (21.849,67€ brutos anuales en 14 pagas)Se garantiza la igualdad de trato y de oportunidades de todas las candidaturas inscritas en los procesos de selección, evitando cualquier estereotipo, actitud o barrera vinculada al género, la orientación sexual, el origen, la edad, la ideología o cualquier otra condición potencialmente discriminatoria. xqziphu Asimismo, se tienen en cuenta los compromisos de inclusión hacia los colectivos en situación de vulnerabilidad, reservando el primer turno del proceso de selección a las personas con diversidad funcional.
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