Descripción de la oferta
Técnico/a Auxiliar COEX | Conservación de Carreteras | La GomeraSiga leyendo para comprender completamente lo que este trabajo requiere en cuanto a habilidades y experiencia. Si su perfil encaja, presente su candidatura.Sando es una multinacional sostenible con 50 años de experiencia que se dedica principalmente a la construcción de infraestructuras y a la gestión y explotación de servicios urbanos.Una de las líneas de negocio de Sando es Conacon Sando, empresa especializada en conservación sostenible de infraestructuras y soluciones de energía. Comprometida con el entorno, mantiene y optimiza los servicios para el ciudadano aportando calidad, experiencia e innovación continua para organismos públicos y privados.Buscamos a una persona con formación técnica relacionada con la obra civil, ingeniería o infraestructuras que ocupe la posición de Técnico/a Auxiliar COEX para el contrato de Conservación de Carreteras de La Gomera.Esta persona, en dependencia del Jefe/a COEX, asumirá principalmente las siguientes funciones:Apoyo técnico en las labores de conservación y mantenimiento de carreteras.Seguimiento de los trabajos de conservación ordinaria y atención de incidencias.Toma de datos en campo y elaboración de informes técnicos.Apoyo en el control y seguimiento de la maquinaria y los medios materiales adscritos al contrato.Colaboración en la planificación y coordinación de los equipos de trabajo.Apoyo en el seguimiento del cumplimiento de la normativa de prevención de riesgos laborales y gestión medioambiental.Requisitos mínimos:Titulación técnica relacionada con la obra civil (FP Obra Civil, Topografía, Ingeniería Civil, Ingeniería de Caminos o similar).Valorable experiencia previa en conservación de carreteras, mantenimiento de infraestructuras u obra civil.Manejo de herramientas informáticas de oficina.Incorporación inmediata.Retribución flexible.Formación continua. xcskxlj xqziphuGrupo Sando, empresa comprometida con la igualdad de oportunidades y la diversidad, priorizará las candidaturas de personas con discapacidad, colectivos en riesgo de exclusión social y los pertenecientes a los colectivos menos representados, mejorando la vida de las personas que trabajan en la compañía a través de sus planes de igualdad y medidas de conciliación de la vida laboral, familiar y personal.#J-18808-Ljbffr
