Descripción de la oferta
Técnico/a Auxiliar COEX | Conservación de Carreteras | La Gomera
¿Quiénes somos?
Sando es una multinacional sostenible con 50 años de experiencia que se dedica principalmente a la construcción de infraestructuras y a la gestión y explotación de servicios urbanos.
Una de las líneas de negocio de Sando es Conacon Sando, empresa especializada en conservación sostenible de infraestructuras y soluciones de energía. Comprometida con el entorno, mantiene y optimiza los servicios para el ciudadano aportando calidad, experiencia e innovación continua para organismos públicos y privados.
¿Qué buscamos?
Buscamos a una persona con formación técnica relacionada con la obra civil, ingeniería o infraestructuras que ocupe la posición de Técnico/a Auxiliar COEX para el contrato de Conservación de Carreteras de La Gomera.
Esta persona, en dependencia del Jefe/a COEX, asumirá principalmente las siguientes funciones:
Apoyo técnico en las labores de conservación y mantenimiento de carreteras.
Seguimiento de los trabajos de conservación ordinaria y atención de incidencias.
Toma de datos en campo y elaboración de informes técnicos.
Apoyo en el control y seguimiento de la maquinaria y los medios materiales adscritos al contrato.
Colaboración en la planificación y coordinación de los equipos de trabajo.
Apoyo en el seguimiento del cumplimiento de la normativa de prevención de riesgos laborales y gestión medioambiental.
Requisitos mínimos:
Titulación técnica relacionada con la obra civil (FP Obra Civil, Topografía, Ingeniería Civil, Ingeniería de Caminos o similar).
Valorable experiencia previa en conservación de carreteras, mantenimiento de infraestructuras u obra civil.
Manejo de herramientas informáticas de oficina.
Carnet de conducir B.
¿Qué ofrecemos?
Posición estable con contratación indefinida.
Incorporación inmediata.
Retribución flexible.
Formación continua.
Grupo Sando, empresa comprometida con la igualdad de oportunidades y la diversidad, priorizará las candidaturas de personas con discapacidad, colectivos en riesgo de exclusión social y los pertenecientes a los colectivos menos representados, mejorando la vida de las personas que trabajan en la compañía a través de sus planes de igualdad y medidas de conciliación de la vida laboral, familiar y personal.
#J-18808-Ljbffr
