Descripción de la oferta
Departamento: Dp. Jurídico de Negocios Regulados
Ubicación: La Moraleja Albatros
Técnico/a Asesor Jurídico
Funciones básicas
Prestar asesoramiento jurídico a las distintas unidades organizativas de la compañía y a las sociedades del Grupo en el desarrollo de sus actividades.
Ofrecer soporte jurídico en la redacción, negociación, perfeccionamiento, firma y ejecución de los contratos que tenga que formalizar el grupo.
Realizar las actuaciones de defensa jurídica del grupo ante la administración y tribunales (judiciales y arbitrales).
Gestionar la contratación de servicios de asesores jurídicos externos, así como supervisar y coordinar la prestación de tales servicios.
Analizar y proponer mecanismos legales para minimizar los riesgos jurídicos del grupo.
Requisitos
Abogado/a con, al menos, 8 años de experiencia profesional.
Amplia experiencia en derecho público y sector regulado de la energía.
Nivel alto de inglés.
Se valorará positivamente:
Experiencia en Departamento de Derecho Público y Sectores Regulados de Despacho de Abogados o servicios jurídicos de empresas del sector de la energía.
Experiencia en procedimiento administrativo y contencioso-administrativo.
Beneficios
Un empleo estable y de calidad, donde la empleabilidad y la movilidad funcional son palancas clave de crecimiento y desarrollo profesional.
Un ambiente que promueve la diversidad e igualdad.
Equilibrio entre tu vida personal y profesional, con medidas de conciliación.
Modelo de compensación justo y competitivo con el mercado, orientado a disminuir la brecha salarial entre hombres y mujeres y facilitando la igualdad de oportunidades.
Flexibilidad horaria y modalidad híbrida.
Un proyecto de futuro clave dentro del sector y contamos contigo para llevarlo a cabo.
En Redeia celebramos el talento y la diversidad y apostamos por una cultura inclusiva, donde las personas empleadas trabajamos para generar valor a la sociedad y mejorar la vida de las personas, fieles a nuestros valores éticos: respeto, integridad, sostenibilidad. Nuestra política de empleo garantiza el cumplimiento de la legislación vigente y se basa en principios como la transparencia y objetividad, igualdad y no discriminación por ninguna razón ni de edad, género, orientación e identidad sexual, cultural, discapacidad o cualquier otra condición.
#J-18808-Ljbffr
