Descripción de la oferta
TECNICO LABORAL (H/M/X)
Desde Manpower buscamos incorporar un/a Técnico/a de Relaciones Laborales para una compañía multinacional líder en su sector, con una importante presencia nacional y una plantilla de más de 2.000 personas.
Si te apasiona el ámbito laboral, la negociación colectiva y la gestión de relaciones con los representantes de los trabajadores, y buscas desarrollar tu carrera en un entorno dinámico y de gran dimensión, esta puede ser la oportunidad que estabas esperando.
¿Cómo será tu día a día?
Formarás parte del área de Relaciones Laborales, participando activamente en la gestión laboral de la organización y actuando como interlocutor clave entre empresa y representación legal de los trabajadores.
Entre tus principales responsabilidades se encontrarán:
Gestión de procedimientos disciplinarios y elaboración de cartas de amonestación.
Asesoramiento y resolución de consultas jurídico-laborales.
Participación en negociaciones colectivas y acuerdos con comités de empresa.
Interlocución con representantes sindicales y RLT.
Gestión de medidas de conciliación y conflictos laborales.
Tramitaciones ante organismos de mediación y arbitraje (SMAC).
Apoyo en inspecciones de trabajo y procedimientos judiciales laborales.
Gestión de extinciones laborales.
Aplicación e interpretación de convenios colectivos.
Importante: El puesto está enfocado a Relaciones Laborales. No incluye funciones de nómina ni administración de seguros sociales.
¿Qué te ofrecemos?
Contrato estable dentro de una compañía multinacional consolidada.
Incorporación a un equipo profesional con amplia experiencia.
Participación en proyectos de negociación colectiva de alto impacto.
Retribución competitiva, negociable según experiencia aportada.
Autonomía, flexibilidad organizativa y desarrollo profesional a largo plazo.
Horario:
Lunes a jueves: de 08:00 a 16:35 h, con flexibilidad horaria.
Viernes: de 08:00 a 15:00 h.
Jornada intensiva durante los meses de julio y agosto.
Centro de trabajo en Zamudio, con desplazamientos puntuales y pagados durante la jornada cuando sea necesario.
¿Qué buscamos?
Grado en Relaciones Laborales.
Experiencia mínima de 2 años en posiciones similares de Relaciones Laborales.
Conocimiento sólido de legislación laboral y negociación colectiva.
Experiencia gestionando procedimientos disciplinarios, consultas laborales y relaciones con la representación de los trabajadores.
Capacidad para priorizar tareas y desenvolverse en entornos dinámicos.
Habilidades de comunicación, negociación y trabajo en equipo.
¡Queremos conocerte!
Si buscas un proyecto estable donde seguir creciendo profesionalmente en el área de Relaciones Laborales, formando parte de una organización de gran tamaño y elevada complejidad laboral, inscríbete ahora. Estaremos encantados de valorar tu candidatura y contactar contigo lo antes posible.
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