Descripción de la oferta
Consolidada empresa a nivel nacional, busca incorporar un/a Técnico/a Laboral para formar parte del Departamento de Recursos Humanos , en el área de Administración de Personal .¿Le interesa este puesto? Puede encontrar toda la información relevante en la descripción a continuación.Organización, archivo y mantenimiento de la documentación laboral , garantizando un sistema eficiente, seguro y accesible.Atención y asesoramiento a los empleados sobre su situación laboral , de manera presencial y telefónica.Supervisión y resolución proactiva de incidencias en nóminas, asegurando la correcta validación de pagos .Validación de información de control horario y elaboración de informes para los departamentos implicados.Comunicación continua con organismos oficiales (Seguridad Social, SEPE, entre otros) mediante plataformas electrónicas.Gestión integral del ciclo completo de nómina : recopilación y validación de datos, elaboración mensual de nóminas, finiquitos, pagas extraordinarias, resolución de incidencias y regularizaciones salariales.Tramitación de impuestos y cotizaciones sociales : presentación de modelos fiscales, gestión de retenciones de IRPF y liquidación de cuotas a la Seguridad Social.Residencia en Terrassa o alrededores.Titulación universitaria en Relaciones Laborales o áreas afines.Valoramos positivamente perfiles junior con interés en adquirir una visión integral del ciclo de vida del trabajador y con motivación para desarrollarse profesionalmente dentro del puesto.Valorable experiencia en el uso de plataformas oficiales (Contrat@, Delt@, , Cat365, Siltra y Sistema RED) valorable.Conocimiento actualizado de la normativa laboral y fiscal , garantizando el cumplimiento legal.Capacidad organizativa, atención al detalle y orientación al servicio interno.Contrato indefinido y jornada completa, presencial, de lunes a viernes.El puesto se desempeña de forma presencial en nuestras oficinas de Terrassa, con horario de jornada partida de 9:00 a 18:00 (descanso de 14 :00 a 15:00).Oportunidades de desarrollo profesional y formación continua dentro del área laboral. xcskxlj Retribución competitiva, acorde con la experiencia y competencias del candidato/a.Entorno de trabajo inclusivo, diverso y comprometido con la igualdad de oportunidades .
