Descripción de la oferta
¿Te apasiona el ámbito de las Relaciones Laborales y quieres formar parte de una compañía internacional en constante crecimiento?Buscamos incorporar un/a Técnico de Relaciones Laborales y Recursos Humanos para reforzar el departamento, participando activamente en la gestión laboral, el asesoramiento interno y el desarrollo de proyectos estratégicos relacionados con la organización.Se trata de una posición con una visión generalista de RRHH, pero con un peso importante en Relaciones Laborales, normativa laboral y gestión de personas, con la misión de ser la persona de referencia en materia laboral y de relaciones con los empleados, garantizando el cumplimiento normativo y contribuyendo al desarrollo de políticas y procedimientos que impulsen un entorno de trabajo sólido y alineado con la estrategia de la compañía.Tus principales responsabilidades serán: Asesorar empleados en materia laboral, resolviendo consultas relacionadas con legislación laboral, convenios colectivos y normativa vigente.Gestionar y coordinar las relaciones con la representación legal de los trabajadores y participar en reuniones con el comité de empresa.Coordinar acciones relacionadas con el Plan de Igualdad, seguimiento de medidas y cumplimiento normativo.Gestionar la relación con mutuas colaboradoras y realizar el seguimiento del absentismo laboral, impulsando medidas orientadas a su reducción.Supervisar y coordinar acciones formativas, incluyendo la gestión de formación bonificada.Participar en procesos de selección y atracción de talento para diferentes posiciones de la compañía.Colaborar en auditorías laborales y auditorías no financieras, asegurando la correcta recopilación y seguimiento de la documentación requerida.Se requiere: Conocimiento profundo de legislación laboral, convenios colectivos, Estatuto de los Trabajadores y normativa de Prevención de Riesgos Laborales.Experiencia trabajando con comités de empresa y representación legal de los trabajadores.Experiencia en formación bonificada y gestión de FUNDAE.Nuestro perfil es una persona proactiva y con capacidad de impulsar proyectos, con buenas habilidades comunicativas y orientada al servicio interno de la empresa. Se ofrece:Incorporación a una compañía internacional consolidada y en crecimiento.Posición con amplio recorrido y visibilidad dentro de la organización.Participación en proyectos estratégicos de Relaciones Laborales y gestión de personas.Entorno dinámico, cercano y orientado a la mejora continua.Horario flexible. Salario de 25.000-30.000€ Br./año. Requisitos valorables:Valorable experiencia en entornos retail, gran distribución o empresas con plantillas numerosas y multisede.Conocimiento idioma alemán.Experiencia: Experiencia de al menos dos años desempeñando las funciones descritas.Formación: Grado en Relaciones Laborales. Idiomas: Español: C2. Inglés: C1.Alemán: Valorable y disposición para aprenderlo.
