Descripción de la oferta
Técnico/a Superior de Recursos Humanos – Cádiz
Emocional Technologies 22 S.L.
Ubicación: Cádiz
Jornada: Completa, de lunes a viernes
Modalidad: Presencial
Contrato: Laboral fijo
Remuneración inicial: 47.566,92 € brutos anuales
A partir del primer año: 50.649,90 € brutos anuales
Sobre Emocional
En emocional.com combinamos tecnología, salud mental y compromiso social. Colaboramos con más de 20.000 personas y más de 200 entidades en proyectos de intervención, formación y prevención.
Objeto del puesto
Buscamos un/a Técnico/a Superior de Recursos Humanos para incorporarse a una empresa municipal dedicada a la promoción y gestión de vivienda pública en Cádiz.
El objetivo del puesto es gestionar y coordinar los procesos de recursos humanos, garantizando el cumplimiento de la normativa laboral, la correcta administración del personal y la confidencialidad de la información.
Funciones
Elaboración y gestión de nóminas, seguros sociales y cotizaciones.
Gestión de altas, bajas, contratos y modificaciones laborales.
Manejo de Sistema RED, SILTRA, Contrat@/Gescontrata y DELTA.
Control de permisos, vacaciones, ausencias y registro horario.
Gestión y custodia de expedientes de personal.
Participación en procesos de selección, acogida y formación.
Elaboración de informes, presupuestos e indicadores de recursos humanos.
Apoyo en relaciones laborales y procedimientos disciplinarios.
Desarrollo de actuaciones de igualdad, bienestar y clima laboral.
Coordinación documental en prevención de riesgos laborales y protección de datos.
Requisitos
Disponer de alguna de las siguientes titulaciones:
Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos.
Grado o Licenciatura en Derecho.
Grado o Licenciatura en Ciencias del Trabajo.
Otra titulación universitaria oficial de nivel MECES 2 o superior directamente relacionada con recursos humanos, Derecho Laboral, relaciones laborales, administración laboral o gestión de personal.
Experiencia mínima acreditable de cinco años en recursos humanos, administración laboral, nóminas, seguros sociales, contratación, selección, formación o relaciones laborales.
Manejo solvente de herramientas ofimáticas, hojas de cálculo, correo corporativo, gestión documental y aplicaciones laborales.
Se valorará especialmente el conocimiento de Sistema RED, SILTRA, Contrat@/Gescontrata, DELTA, Excel y programas de nóminas.
Autorización para trabajar legalmente en España.
Condiciones
Contrato laboral fijo.
Jornada completa de lunes a viernes, en modalidad presencial en Cádiz.
Remuneración: 47.566,92 € brutos anuales, que aumentarán a 50.649,90 € a partir del primer año.
Proceso de concurso-oposición con prueba técnica, valoración de méritos, evaluación competencial y entrevista.
Posibilidad de incorporación a una bolsa de empleo de cinco años.
Fecha límite: 9 de septiembre de 2026, incluido
#J-18808-Ljbffr
