Descripción de la oferta
Sobre nuestro cliente:
Compañía líder y de referencia en el sector de materiales de construcción e industria pesada busca incorporar un Técnico/a de Recursos Humanos especializado en el área laboral y administración de personal para uno de sus centros de producción estratégicos.
Misión del puesto:
En dependencia directa de la Responsable de RRHH de la planta, te responsabilizarás de garantizar la excelencia operativa en la gestión laboral (hard), asegurando el cumplimiento normativo y el correcto procesamiento del ciclo de administración de personal, ofreciendo además soporte en acciones de desarrollo generalista (360°).
Principales responsabilidades:
Gestión del ciclo completo de nómina, contratación, altas/bajas (SS), IT, finiquitos y variables de producción de la planta.
Interpretación y aplicación rigurosa del convenio colectivo sectorial/interno aplicable a los perfiles de planta.
Colaboración estrecha con la Responsable de RRHH en procesos de acogida, comunicación interna, detección de necesidades de formación y soporte en relaciones laborales del día a día.
Resolución de dudas de los trabajadores en materia de nóminas, jornadas, turnos y beneficios.
Perfil requerido:
Formación universitaria en Relaciones Laborales, Graduado Social, Ciencias del Trabajo o similar.
Experiencia mínima de 3-4 años asumiendo funciones de administración de personal de manera autónoma, preferiblemente en entornos industriales, construcción o plantas de producción con convenios complejos.
Conocimiento de herramientas de gestión de nóminas (se valorará experiencia en ERPs específicos del sector) y del paquete Office (Excel avanzado).
Perfil con alta rigurosidad técnica, capacidad de organización, autonomía y con un estilo de comunicación cercano y resolutivo para el entorno de planta.
Qué se ofrece:
Contratación indefinida directa por parte de la empresa.
Estabilidad profesional en un grupo empresarial sólido.
Horario continuo de 07:00 a 15:00 de lunes a viernes presencial.
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