Descripción de la oferta
Brindar soporte operativo y administrativo al área de Recursos Humanos, asegurando la correcta ejecución de los procesos de reclutamiento, administración de personal, capacitación y cumplimiento de políticas internas.Responsabilidades principalesApoyar en los procesos de reclutamiento y selección (publicación de vacantes, filtro curricular, entrevistas iniciales).Gestionar altas, bajas y movimientos de personal.Mantener actualizados los expedientes físicos y digitales de los colaboradores.Apoyar en la administración de nómina y control de incidencias.Coordinar procesos de inducción y onboarding.Dar seguimiento a evaluaciones de desempeño y programas de capacitación.Atender consultas del personal relacionadas con políticas internas, beneficios y procesos de RRHH.Asegurar el cumplimiento de la normativa laboral vigente y políticas internas.RequisitosLicenciatura o carrera técnica en Recursos Humanos, Psicología, Administración o afín.Experiencia de 1 a 3 años en puestos similares.Conocimiento básico de legislación laboral.Manejo de herramientas de oficina (Excel, Word) y sistemas de RRHH.Habilidades de organización, comunicación y atención al detalle.CompetenciasProactividad y orientación al servicio.Confidencialidad y ética profesional.Capacidad de trabajo en equipo.Buena comunicación interpersonal.Organización y gestión del tiempo.OfrecemosSueldo competitivo acorde a experiencia.Prestaciones de ley.Oportunidades de desarrollo profesional.Buen ambiente laboral.
