Descripción de la oferta
ResponsabilidadesGestionar y supervisar el proceso completo de nóminas para los empleados de la empresa. Asegurar el cumplimiento con la legislación laboral y fiscal vigente. Resolver consultas y dudas relacionadas con nóminas y beneficios de los empleados. Colaborar con el equipo de Recursos Humanos para garantizar la correcta implementación de políticas internas. Preparar informes y análisis relacionados con nóminas y costes laborales. Gestionar incidencias relacionadas con contratos, bajas y altas laborales. Coordinar con proveedores externos relacionados con la gestión de nóminas. Actualizar y mantener los sistemas de nóminas y recursos humanos. Gestionar el proceso completo de nóminas, asegurando su correcta elaboración y cumplimiento normativo. Supervisar y coordinar las incidencias relacionadas con las nóminas, como bajas, altas y modificaciones contractuales. Realizar el cálculo y la liquidación de impuestos y seguros sociales. Actualizar y mantener registros relacionados con Recursos Humanos y nóminas. Asesorar a clientes y empleados/as sobre temas relacionados con sus nóminas y beneficios. Supervisar el cumplimiento de la legislación laboral vigente. Colaborar con el departamento de Recursos Humanos en la mejora de procesos y políticas internas. Preparar informes y reportes relacionados con el área de nóminas para la dirección. RequisitosEl/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos: Formación en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Administración o similar. Experiencia previa de 4 5 años en multicliente Conocimientos avanzados en legislación laboral y gestión de nóminas. Manejo fluido de herramientas informáticas y software de nóminas. (ERP: SAGE) Capacidad para trabajar de manera autónoma y con atención al detalle. Habilidad para gestionar múltiples tareas y cumplir con plazos establecidos. #J-18808-Ljbffr
