Descripción de la oferta
Funciones PrincipalesTu día a día se centrará en asegurar que la gestión del capital humano sea impecable desde el punto de vista administrativo y legal:Ciclo completo de nómina: Elaboración, revisión y cierre de nóminas mensuales (variables, finiquitos, atrasos y pagas extras).Gestión de Seguridad Social: Tramitación de altas, bajas, variaciones de datos y partes de IT/AT a través del Sistema RED y SILTRA.Contratación: Formalización de contratos de trabajo, prórrogas y comunicaciones al SEPE (Contrat@).Obligaciones fiscales: Preparación y presentación de los modelos 111 y 190 (IRPF).Asesoramiento técnico: Resolución de dudas de los empleados sobre sus nóminas, convenios colectivos de aplicación y normativa laboral vigente.Gestión de informes: Elaboración de reportes de costes salariales y resúmenes contables para la dirección.Perfil BuscadoFormación: Grado en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, ADE o similar.Experiencia: Mínimo de 2 a 4 años en puestos similaresConocimientos técnicos: Dominio de software de nómina (Sage, A3Nom o similares) y herramientas de la Seguridad Social.Habilidades: Capacidad analítica, discreción absoluta con información sensible y orientación al cumplimiento de plazos.CondicionesBanda Salarial: 24.000-25.000 € brutos anuales.Tipo de contrato: Indefinido.Ubicación: Madrid
