Descripción de la oferta
Descripción del puestoEstamos buscando a una persona con gran talento para unirse a nuestro equipo de administración de Recursos Humanos en Marsh de manera temporal por un tiempo estimado de 6 meses.Este puesto estará ubicado en Madrid.ResponsabilidadesElaboración y gestión de contratos de trabajo, prórrogas, modificaciones contractuales y documentación laboral, así como tramitación de altas, bajas y variaciones de datos de trabajadores.Coordinación y ejecución de las diferentes fases del proceso de elaboración de la nómina, seguros sociales, declaración anual de retenciones e ingresos a cuenta y otros procesos administrativos vinculados a la nómina.Gestión integral de trámites ante la Tesorería General de la Seguridad Social (TGSS), INSS, SEPE y demás organismos competentes.Gestión y seguimiento de procesos de incapacidad temporal, maternidad, paternidad, riesgo durante el embarazo y otras prestaciones.Seguimiento de cambios normativos en materia laboral y de Seguridad Social, garantizando su correcta implantación, así como interpretación y aplicación de diferentes convenios colectivos.Definición, documentación e implantación de procedimientos y controles internos que garanticen la correcta ejecución de los procesos, el cumplimiento legal y la calidad de la información gestionada.Participación en proyectos de digitalización y automatización de procesos de Recursos Humanos.Elaboración de informes, indicadores y cuadros de mando del área.Colaboración con Recursos Humanos, Finanzas, Auditoría y Prevención de Riesgos Laborales en procesos transversales.Resolver consultas y proporcionar asesoramiento a los empleados en materia de administración beneficios, interpretación de los convenios y nóminas.Controlar la facturación y la conciliación de beneficios y productos gestionados por RR. HH., incluyendo los integrados en sistemas de retribución flexible.Elaborar informes de seguimiento del área y reportes de control.RequisitosGrado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Derecho, Administración y Dirección de Empresas o formación equivalente.Experiencia mínima de 5 años gestionando nómina de volúmenes elevados de plantilla y aplicación simultánea de diferentes convenios colectivos, además de tener una visión global del área de administración de personal.Experiencia en interlocución con organismos públicos laborales y de Seguridad Social.Conocimientos sólidos en legislación laboral y fiscal.Experiencia con herramientas de gestión de nómina y RR. HH.Nivel avanzado de Excel y manejo de bases de datos e informes.Habilidad para manejar información confidencial y sensible.Capacidad para realizar cálculos precisos y manejar números.Nivel avanzado de inglés.Experiencia en tareas analíticas y elaboración de informes y reportes.Competencias y habilidadesPerfil proactivo, responsable y orientado/a a la calidad.Especial capacidad analítica y completa atención al detalle.Habilidad para trabajar en equipo y comunicarse efectivamente.Organización, rigor y orientación a resultados.Confidencialidad y criterio en la gestión de información sensible.Habilidad para organizar y gestionar grandes volúmenes de datos.Orientación al cliente y capacidad para resolver consultas y problemas.Tener iniciativa y un sentido alto de la responsabilidad.Capacidad de colaboración en equipo y alto nivel de comunicación.Habilidades interpersonales para comunicarse con diferentes equipos de la compañía.Dinamismo, proactividad y ganas de aprender.Capacidad innovación.Capacidad analítica.Por qué unirse a nuestro equipoTe ayudamos a desarrollar todo tu potencial a través de oportunidades de crecimiento profesional, trabajo interesante y con un fuerte propósito, y líderes para apoyarte en el camino. Fomentamos una cultura vibrante e inclusiva donde poder colaborar con colegas talentosos para crear nuevas soluciones y tener un impacto en colegas, clientes y comunidades.Información sobre la empresaMarsh (NYSE: MRSH) es un líder global en riesgo, reaseguro y capital, personas e inversiones, y consultoría de gestión, asesora a clientes en 130 países. Con ingresos anuales de más de $27billion y más de 95000 colegas, Marsh ayuda a construir la confianza para prosperar mediante el poder de la perspectiva. Para más información, visite marsh.com, o sígúenos en LinkedIn y X.Marsh está comprometido con un entorno de trabajo diverso, inclusivo y flexible. Buscamos atraer y retener a las mejores personas y abrazamos la diversidad de edad, origen étnico, discapacidad, origen étnico, deberes familiares, orientación de género o expresión, estado civil, nacionalidad, estado parental, estado personal o social, afiliación política, raza, religión y creencias, sexo/género, orientación sexual o expresión, color de piel, o cualquier otra característica protegida por la legislación aplicable. En conformidad con la Sección 40.2 del Real Decreto Legislativo 1/2013, de 29 de noviembre, que aprueba el Texto Consolidado del Texto Único del Acta General de los Derechos de las Personas con Discapacidad y su Inclusión Social, Marsh proporcionará una adaptación razonable a los empleados y candidatos potenciales hasta el punto de una molestia irreparables según las restricciones y limitaciones particulares del individuo.Marsh se compromete con el trabajo híbrido, que incluye la flexibilidad de trabajar de forma remota y la colaboración, conexiones y beneficios profesionales de trabajar juntos en la oficina. Todos los colegas de Marsh se esperan en su oficina local o a trabajar en el sitio con clientes al menos tres días a la semana. Los equipos basados en la oficina identificarán al menos un "anchor day" por semana en el que su equipo completo estará juntos en persona.Marsh (NYSE: MRSH) es un líder global en riesgo, reaseguro y capital, personas e inversiones, y consultoría de gestión, asesora a clientes en 130 países. Con ingresos anuales de más de $24billion y más de 90000 colegas, Marsh ayuda a construir la confianza para prosperar mediante el poder de la perspectiva. Para más información, visite corporate.marsh.com, o sígúenos en LinkedIn y X.
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