Descripción de la oferta
2 Técnicos/as de Recursos Humanos
Contrato indefinido | Jornada completa
¿Quieres desarrollar tu carrera profesional en el ámbito de los Recursos Humanos dentro de una empresa pública industrial de referencia?
Si te interesan la selección de personal, la gestión del talento, la administración laboral y la mejora continua de los procesos de RR.HH., esta oportunidad puede interesarte.
¿Cuál será tu día a día?
Apoyar la gestión laboral y administrativa de Recursos Humanos, colaborando en la preparación y redacción de documentación relacionada con los expedientes de las personas trabajadoras (certificados, altas, contratos, movilidades, reducciones de jornada, excedencias, expedientes disciplinarios, entre otros), así como en la elaboración de actas y documentación vinculada a los procesos de negociación colectiva.
Colaborar con la Unidad de Administración de Colaboradores/a en la gestión y seguimiento de los procesos laborales y administrativos, participando en el análisis de plantilla, contrataciones y elaboración de procedimientos internos.
Gestionar los procesos de selección de personal mediante la definición y publicación de ofertas, búsqueda activa y pasiva de candidaturas, evaluación de personas candidatas mediante diferentes técnicas de selección y colaboración con los responsables de las Divisiones y Áreas en la toma de decisiones.
Participar en los procesos de desarrollo y gestión del talento, colaborando en la implantación y seguimiento de planes, evaluación del desempeño, matrices de conocimiento, programas de acogida y elaboración de descripciones de puestos de trabajo.
Colaborar en proyectos e iniciativas de Recursos Humanos orientados al desarrollo de personas, la gestión del conocimiento, la formación, la atracción y fidelización del talento y la mejora continua de los procesos internos.
¿Qué te ofrecemos?
Número de vacantes: 2
Área: Personas y Talento
Centro de trabajo: Maliaño (Cantabria)
Contrato indefinido a jornada completa.
Jornada partida.
Retribución: salario fijo bruto anual de 29 600 €, más una retribución variable de hasta el 21 % vinculada al cumplimiento de objetivos, además de los beneficios sociales previstos en el Convenio Colectivo de ENSA.
Requisitos imprescindibles
Ciclo Formativo de Grado Superior, preferiblemente en materias relacionadas con la gestión de los Recursos Humanos.
Nivel oficial mínimo de inglés B1.
Formación de, al menos, 500 horas en materias relacionadas con la gestión de los Recursos Humanos.
¿Te interesa? Accede aquí para consultar todos los detalles del proceso en: https://www.ensa.es/wp-content/uploads/2026/07/convocatoria-tecnico-a-rrhh.pdf
#J-18808-Ljbffr
