Descripción de la oferta
ResponsabilidadesPrestar apoyo técnico, seguimiento y acompañamiento al personal trabajador con discapacidad del Centro Especial de Empleo, favoreciendo su adaptación al puesto de trabajo, su integración en el equipo, el adecuado desempeño de sus funciones y el mantenimiento del empleo, en coordinación con responsables de servicio, supervisores y departamento de Recursos Humanos.Realizar la acogida y acompañamiento inicial de las personas trabajadoras con discapacidad.Apoyar en la adaptación al puesto de trabajo, explicando funciones, horarios, normas internas y procedimientos.Hacer seguimiento individualizado de la evolución laboral, asistencia, puntualidad y adaptación de cada trabajador/a.Detectar necesidades de apoyo, formación o adaptación del puesto.Coordinarse con encargados, supervisores y responsables de servicio para valorar el desempeño y resolver incidencias.Intervenir ante dificultades laborales, personales o sociales que puedan afectar al mantenimiento del empleo.Elaborar informes, registros de seguimiento y documentación propia de la Unidad de Apoyo.Colaborar con Recursos Humanos en procesos de selección, incorporación, seguimiento y permanencia en el empleo.Mantener contacto con entidades sociales, servicios públicos, asociaciones o familias cuando sea necesario para facilitar la integración laboral.Fomentar la autonomía, estabilidad y mejora profesional de las personas trabajadoras con discapacidad.Proponer medidas de ajuste personal, social o laboral para mejorar la adaptación al puesto.Velar por un entorno laboral inclusivo, accesible y adecuado a las necesidades de la plantilla.
#J-18808-Ljbffr
