Descripción de la oferta
Descripción de la empresa
Cómo referente de la transformación ecológica y líder mundial en Medioambiente, Veolia, empresa multinacional de servicios de mantenimiento y energía, especializada en la gestión integral de agua, residuos y energía, quiere incorporar en la delegación desde Bizkaia: Una/un Técnica/o de Prevención de Riesgos Laborales
Su función principal será responsabilizarse de las actividades relacionadas con la seguridad y salud de los trabajadores de la zona impulsando una cultura preventiva comprometida con la salud.
Su trabajo se desarrollará en un entorno de trabajo multidisciplinar y se integrará en la actividad de un amplio equipo humano, manteniendo una relación constante con el resto de áreas de la empresa.
SE OFRECE:
Incorporación inmediata.
Proyecto estable en crecimiento con posibilidades de desarrollo profesional.
Paquete retributivo acorde a los conocimientos, competencias y experiencia aportada.
Contrato indefinido.
Horario flexible de 8 a 16:35.
Descripción del empleo
Como parte del equipo de Prevención de Riesgos Laborales de la zona norte como Técnico/a del Servicio de Prevención:
Coordinará la gestión de la Prevención de Riesgos Laborales en el área de Bizkaiadependiendo de la Delegación de Bizkaiae integrado en la Dirección Territorial Norte, ya sea en contratos de mantenimiento como en obras de instalaciones priorizando la integración de la actividad preventiva.
Elaborará las Evaluaciones de Riesgos necesarias, proponiendo las acciones preventivas y correctivas necesarias para aprobación por la dirección del área.
Realizará el seguimiento de las acciones a implantar para la mejora de las condiciones de trabajo.
Colaborará en la elaboración de los planes y memorias anuales preventivos, facilitando el seguimiento de su ejecución e informar a la dirección de los resultados.
Realizará las investigaciones de los accidentes, incidentes, condiciones inseguras, etc.
Coordinará con el Servicio de Prevención Ajeno la gestión de las especialidades concertadas, en especial lo relacionado con Vigilancia de la Salud.
Propondrá y hará seguimiento de los planes de formación respecto a la Seguridad y Salud y llevará a cabo la información y formación que se requieran en su figura.
Supervisará la Coordinación de Actividades Empresariales tanto respecto a los clientes de como a las empresas colaboradoras de GIROA VEOLIA.
Participará e impulsará los proyectos de Cultura Preventiva tanto en la actividad directa en la Delegación como en las empresas del Grupo VEOLIA en el territorio.
Participará activamente tanto en la Auditoría Legal del Servicio de Prevención como en las auditorías internas y externas del Sistema Integrado de Gestión bajo ISO 45001.
Elaborará los Planes de Seguridad y Salud de las obras que se gestionen en las Delegaciones asignadas
Realizará seguimiento de la gestión de la prevención en las obras de las Delegaciones asignadas.
Colaborará en la elaboración de los planes de emergencia o de autoprotección requeridos, así como la organización de simulacros necesarios.
Requisitos
FORMACIÓN:
Máster en Prevención de Riesgos Laborales, especialidades de Seguridad, Higiene, Ergonomía y Psicosociología.
Titulación de base técnica: Ingeniería, arquitectura, etc.
CONOCIMIENTOS:
Herramientas ofimáticas.
Uso de aplicaciones propias de la gestión de seguridad y salud: CAE, evaluaciones de riesgos, etc.
Carnet de conducir.
COMPETENCIAS:
Capacidad de comunicación y adaptación al entorno.
Actitud cooperativa y de colaboración con perfil de trabajo en equipo.
Capacidad de gestión autónoma en entornos multidisciplinares mostrando firmeza y consistencia en sus actuaciones.
Proactividad e iniciativa en la gestión y responsabilidades asignadas.
EXPERIENCIA:
Al menos 5 años como Técnica/o de Prevención de Riesgos Laborales en entornos industriales y de construcción.
Valorable experiencia como Técnica/o de Prevención de Riesgos Laborales en Servicio de Prevención Propio o en Servicio de Prevención Ajeno.
Información adicional
Sabemos que los/as profesionales son el pilar fundamental de nuestra identidad corporativa y de nuestros resultados. Por eso, promovemos su integración desde un claro compromiso con la igualdad entre hombres y mujeres, compartiendo la cultura corporativa, nuestra práctica y experiencia.
Como empresa inclusiva, Veolia está comprometida con la diversidad y valora todas las solicitudes sin discriminación.
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