Descripción de la oferta
En FUNDACION OSGA REINTEGRA tenemos cómo propósito acompañar a todas las personas de nuestra sociedad, en especial a los colectivos vulnerables, en la búsqueda de una oportunidad laboral y a la vez asesorar y apoyar a empresas y entidades en la incorporacion e inclusión de talento dentro de sus equipos de personas trabajadoras, con el objetivo de fomentar una sociedad inclusiva y diversa. FUNDACION OSGA REINTEGRA facilita esta intermediación laboral entre empresas y
En esta ocasión, ofertamos la oportunidad de incorporar al proyecto social y empresarial de GRUPO OSGA, una persona trabajadora para que desempeñe funciones de TÉCNICO TÉCNICA DE PRL.
GRUPO OSGA tiene cómo misión la prestación de servicios externos a clientes públicos y privados y a la vez fomenta y promueve la inserción y el acceso al mercado laboral de personas en situación de vulnerabilidad.
El proyecto en expansión de GRUPO OSGA, cuenta con un capital humano de más de 5.000 personas e implantación en todo el territorio nacional.
GRUPO OSGA, es una organización comprometida con LA DIVERSIDAD, LA INCLUSION Y LA IGUALDAD DE TRATO Y DE OPORTUNIDADES y en contra cualquier tipo de discriminación.
Esta oferta está dirigida a cualquier persona que, compartiendo los valores de la organización, reúna los requisitos exigidos, independientemente de su condición.
Te ofrecemos un puesto de TÉCNICA / TÉCNICO DE PREVENCIÓN DE RIESGOS en nuestra delegación de Vizcaya-País Vasco, donde te integrarás dentro de un equipo de trabajo multidisciplinar en un entorno colaborativo y con una retribución en consonancia a tu perfil y experiencia. Buscamos una persona resolutiva, organizada y metódica con capacidad de adaptación y un alto compromiso con la empresa. Estarás bajo supervisión del responsable del departamento de Seguridad y Salud en el trabajo y formarás parte un equipo de personas donde podrás desarrollar tus habilidades y capacidades.
¿Qué trabajo realizarás?
Seguimiento e implantación de la Planificación Preventiva.
Elaborar y realizar el seguimiento de la Evaluación de Riesgos Laborales en los centros de trabajo y/o puestos de trabajo siguiendo las pautas establecidas por el Responsable de Departamento.
Llevar a cabo los informes técnicos específicos que se deriven de la Evaluación de Riesgos.
Elaborar y realizar el seguimiento de los Mapas de Riesgo.
Elaborar y realizar el seguimiento de las investigaciones, así como de las investigaciones de Accidente y Enfermedades Profesionales.
Asesorar en las acciones que se deriven de la Coordinación de Actividades Empresariales con las subcontratas, proveedores y clientes. Asistir a las diferentes reuniones, auditorías e inspecciones que se generen durante los servicios o actividades desarrolladas.
Coordinar las necesidades formativas e informativas, en materia de PRL.
Coordinar la correcta gestión y uso de los equipos de protección individual.
Llevar a cabo y coordinar la realización de Auditorías internas e inspecciones de Seguridad en los centros de nuestros clientes siguiendo las pautas establecidas en el Servicio de Prevención Mancomunado.
Coordinación con las Mutuas, Servicios de Prevención Ajenos y empresas subcontratistas.
¿Cuáles son los requisitos para desempeñar las funciones de este puesto?
Experiencia en el desarrollo de tareas descritas en la oferta. Se valorarán periodos de practicas.
Experiencia en plataformas y herramientas con Mutuas y Servicios de Prevención y otras gestiones administrativas relacionadas.
Formación Grado Superior Técnico de Prevención de Riesgos Laborales.
Nivel medio- alto en Herramientas Ofimáticas (Excel, Word), Sage (pedidos).
Disponibilidad para realizar desplazamientos para visitar los servicios de los clientes por distintas provincias.
Carnet B1.
Respeto a la confidencialidad y discreción.
Implicación y responsabilidad en la ejecución de las tareas.
Tener enfoque analítico, práctico para la resolución de problemas.
Capacidad de planificación de gestión de tiempo y manejo de situaciones manteniendo la calma bajo presión.
Valorable estar en posesión del Certificado de Discapacidad igual o superior al 33%.
¿Cuál será tu horario?
Realizarás una jornada completa con un horario de lunes a jueves de 08:00 a 17:30 con una hora de descanso y los viernes de 08:00 a 14:00. Julio y agosto jornada intensiva. 6 dias al mes de teletrabajo, tras seis meses de antigüedad.
¿Cuál será tu contrato?
Contrato indefinido.
¿Cuándo empiezas?
Lo antes que puedas.
¿Dónde está la oficina?
c/ Río Castaños,41 bajo 8 C.P 48903 Barakaldo.
¿Cuál es la retribución?
Retribución salarial convenio y según Valia.
#J-18808-Ljbffr
