Descripción de la oferta
InstitutionALBA és la font espanyola de llum de sincrotró, una gran infraestructura de recerca que opera deu línies de llum, instal·lacions complementàries i un Centre de Microscòpia Electrònica, aquest últim en col·laboració amb altres institucions. En l'actualitat està construint diverses línies de llum més, ampliant el Centre de Microscòpia Electrònica i integrant anàlisis avançades de dades, la qual cosa suma un ampli ventall d'infraestructures orientades a trobar solucions als reptes de la societat.Situat a Cerdanyola del Vallès (Barcelona, Catalunya, Espanya), és fi nançat pel Govern espanyol (Ministeri de Ciència i Innovació) i la Generalitat de Catalunya (Departament de Recerca i Universitats). La llum de sincrotró produïda per electrons de 3GeV és utilitzada per milers d'investigadors per a analitzar i comprendre les propietats i la funcionalitat de la matèria, abastant una àmplia varietat de camps, com la recerca catalítica, la salut, la producció/emmagatzematge d'energia, la recerca mediambiental, les tecnologies de la comunicació o el patrimoni cultural.El nostre personal, altament motivat, treballa en un entorn de treball multidisciplinari amb una atmosfera formada per la diversitat viscuda, la inclusió i el respecte als nostres col·legues. Un dels objectius del nostre pla d'igualtat de gènere és aconseguir la paritat en les diferents divisions i oficines del Consorci, i s'han emprès diverses accions per a fomentar les candidatures de dones, sobretot en llocs científics, d'enginyeria i tècnics.Situada prop de Barcelona, en un parc natural i ben comunicada per cotxe i transport públic, amb una excel·lent connectivitat amb el món i un ocupador que entén la importància de l'equilibri entre vida i treball.De cara a l'actualització a ALBA II, una instal·lació de 4a generació, que augmentarà dràsticament la lluminositat i el flux coherent, ALBA es troba en una fase decreixement i dinamisme. Formar part de l'equip d'ALBA impulsarà la teva carrera i et donarà l'oportunitat d'explorar nous territoris.Per a més informació, pots veure la nostra història entrant en aquest vídeo:https://www.youtube.com/watch?v=gHMqiH4qBAoTasksLa Secció Jurídica del CELLS gestiona els procediments de contractació pública necessaris per al funcionament del Sincrotró ALBA, dels laboratoris científics associats, dels seus projectes de col·laboració i per al desenvolupament del projecte ALBA II. El Consorci desitja reforçar les seves capacitats de gestió i coordinació en aquest àmbit.La persona seleccionada s’integrarà a la Secció Jurídica i participarà directament en la preparació, tramitació i seguiment dels expedients de contractació pública. Addicionalment, assumirà funcions de coordinació tècnica-administrativa i organitzativa dels expedients, sota la direcció de la persona responsable de la Secció i sense responsabilitat jeràrquica sobre l’equip.Les Seves Principals Tasques SeranGestionar de manera autònoma expedients de contractació pública en les diferents fases de preparació, licitació, adjudicació, formalització, execució, modificació, pròrroga i finalització.Preparar i revisar anuncis, actes, informes, propostes, resolucions, contractes i altra documentació juridicoadministrativa.Fer el seguiment global de l’estat dels expedients, les terminis, les fites i les incidències.Proposar a la persona responsable de la Secció la distribució i priorització dels expedients, atenent la càrrega de treball, els terminis i les necessitats del CELLS.Identificar riscos de retard, incidències o necessitats d’actuació i proposar mesures concretes per resoldre’ls.Revisar tècnicament i documentalment els expedients abans de la seva elevació a la persona responsable de la Secció, comprovant-ne la coherència, la integritat documental i l’aplicació homogènia dels criteris interns.Donar suport tècnic i facilitar criteris operatius comuns a la resta de membres de la Secció, elevant a la persona responsable les qüestions amb especial rellevància jurídica o estratègica.Vetllar per la correcta utilització i actualització de les plataformes de contractació pública, els registres i les eines corporatives de gestió documental.Col·laborar en l’elaboració i actualització de procediments, plantilles, instruccions i eines de seguiment.Coordinar la preparació de respostes a consultes administratives de caràcter general formulades per les unitats promotores o per potencials licitadors, elevant les qüestions de contingut jurídic rellevant a la persona responsable de la Secció.Col·laborar en activitats internes de formació i difusió en matèria de contractació pública.I qualsevol altra tasca o funció de naturalesa similar, coherent amb la categoria, les responsabilitats, el nivell professional i l’àmbit funcional del lloc de treball, que la Direcció pugui assignar raonablement quan sigui necessari per al bon funcionament.RequirementsEls requisits de participació han de complir-se en la data límit per a la presentació de sol·licituds i s'acreditaran a través del CV adjunt a aquest, sense perjudici del poder de l'òrgan de selecció per a exigir la documentació original de les certificacions que acreditin les qualificacions, formació i experiència laboral detallades en el CV.No s'acceptaran les candidatures que no presentin la documentació esmentada o requerida durant el procediment de selecció.La Persona Candidata Ha Disposar DeTitulació universitària o cicle formatiu de grau superior en l’àmbit jurídic, de l’administració pública, la gestió administrativa o una titulació equivalent relacionada amb les funcions del lloc.Experiència professional mínima de cinc anys en la gestió integral i autònoma d’expedients de contractació pública, des de la fase de preparació de la licitació fins la fase de liquidació del contracte.Domini oral i escrit del castellà i del català, amb un nivell mínim B2 en ambdues llengües.Coneixements d’anglès amb un nivell mínim B1.Formació en eines ofimàtiques habituals (paquet office).Seran admeses al procés selectiu totes aquelles persones que reuneixin els requisits exigits. Aquesta plaça està reservada per a aquelles persones candidates que tinguin la condició legal de persona amb discapacitat, amb un grau de discapacitat igual o superior al 33%. En cas d'existir una o diverses persones candidates admeses amb aquesta condició de discapacitat, es valoraran en primer lloc a aquestes. En el cas que cap persona candidata amb la condició de discapacitat sigui finalment seleccionada per al lloc, es continuarà amb el procés de selecció i s'avaluarà a la resta de candidatures.Selection Process DevelopmentLa selecció es realitzarà mitjançant el sistema de concurs-oposició.Com a primera fase, es realitzarà una anàlisi del currículum (avaluació de l'experiència prèvia i/o trajectòria científica, titulació, formació i altra informació professional rellevant per al càrrec). Les interrupcions en la carrera professional o les variacions en l'ordre cronològic dels CV es consideraran una evolució de la carrera i, en conseqüència, una contribució al desenvolupament professional.La Valoració Del CV En La Fase Mèrits Es Puntuarà Fins a 40 Punts, Que Tindran En Compte Els Següents AspectesExperiència laboral addicional en la gestió integral i autònoma d’expedients de contractació pública des de la fase de preparació de la licitació fins la fase de liquidació del contracte: 1 punt per cada any d’experiència que excedeixi els cinc anys exigits com a requisit mínim, i fins a un màxim de 8 punts.Experiència en el seguiment autònom i simultani de diversos expedients de contractació pública, incloent el control de terminis i la identificació i gestió d’incidències: 1 punt per cada any d’experiència, fins a un màxim de 10 punts.Experiència i coneixements complementaris en relació amb la contractació pública: fins a un màxim de 8 punts, desglossats d’acord amb el següent:Experiència en la utilització autònoma de plataformes i registres electrònics de contractació pública següents: Plataforma de Contractació del Sector Públic de l’Estat (PLACSP), el Registre Públic de Contractes de la Generalitat de Catalunya, ROLECE, RELI, SECAD, AUNA, PLYCA, CCS, catàleg electrònic CSUC: fins a un màxim de 2 punts.Experiència en la gestió d’expedients de contractació pública finançats o cofinançats amb fons europeus: fins a un màxim de 2 punts.Experiència en les especificitats de la contractació pública aplicables exclusivament a l’Administració General de l’Estat (AGE) o al seu sector públic: fins a un màxim de 2 punts.Participació en la millora, normalització o digitalització de procediments de contractació. Es valorarà l’elaboració de procediments, instruccions, manuals, plantilles, quadres de seguiment o eines de gestió: fins a un màxim de 2 punts.Experiència laboral en diferents tipologies i procediments de contractació pública: fins a 6 punts, a raó d’1 punt per cadascun dels àmbits següents:contractes d’obres;contractes de serveis;contractes de subministraments;acords marc o sistemes dinàmics d’adquisició;contractes subjectes a regulació harmonitzada;procediments o expedients d’especial complexitat.Formació especialitzada realitzada en els darrers cinc anys en contractació pública, integritat, transparència, fons europeus i matèries directament relacionades amb el lloc: fins a un màxim de 4 punts, a raó de 0,5 punts per cada activitat formativa d’una durada mínima de tres hores.Experiència laboral en entorns científics, tecnològics, universitaris o d’infraestructures de recerca: 1 punt per cada 2 anys d’experiència en aquests entorns, fins a un màxim de 4 punts.Aquests mèrits s’hauran de descriure de manera suficient en el CV o en la carta de presentació. El tribunal podrà requerir documentació acreditativa o verificar-los durant l’entrevista o mitjançant una prova.Les persones candidates millor valorades, com a mínim dos si és possible, seran convidades a una entrevista on es valorarà la competència tècnica, el coneixement, les habilitats i l'experiència professional relacionada amb la posició, amb una puntuació total de 60 punts. S'hauran d'obtenir com a mínim 30 punts d'un total de 60 per a ser elegible.Sempre que compleixin els requisits mínims i s'hagin classificat entre els cinc primers després de l'avaluació de la fase de CV, s'entrevistarà almenys una persona del gènere infrarepresentat en la divisió/oficina.L'entrevista Inclourà Com a MínimConeixement de les especificitats de tramitació i formalitats del procés de contractació pública, transparència i integritat en entorns de l’Administració General de l’Estat: 15 punts.Autoavaluació d’habilitats interpersonals: 15 punts.Habilitats de capacitat de coordinació (organització i gestió del temps, capacitat de priorització de manera autònoma, comunicació, adaptabilitat i capacitat de relació de temes, treball en equip): 15 punts.Presentació de l'experiència professional: 10 puntsVisió del lloc de treball: 5 puntsEls mèrits s'acreditaran mitjançant el CV adjunt a la sol·licitud. El tribunal podrà requerir l'acreditació mitjançant documentació addicional, originals o còpies compulsades que confirmin l'experiència invocada en el CV.En cas d'empat en la puntuació final, el lloc s'adjudicarà a la persona que pertanyi al gènere més subrepresentat en la Divisió corresponent i subsidiàriament al global del consorci.Si ésssim el cas, els suplents dels membres del tribunal seran designats pel president del procés selectiu, publicant-se el canvi en la convocatòria.La resolució del procés de selecció es durà a terme en el termini màxim de sis mesos des de la finalització del termini de presentació de sol·licituds de participació.El procés de selecció podrà declarar-se desert si el tribunal considera que no s'han trobat persones candidates aptes per al lloc encara que reuneixin els requisits per a participar en el procés de selecció especificats en l'oferta.Other InformationContracte indefinit.Rang salarial base: entre 32.972€ i 37.708€ bruts a l'any.El sou base ofert es determinarà en funció de les qualificacions de la persona candidata seleccionada, la seva experiència profesional rellevant, les seves competències i la seva idoneïtat general per al lloc.Remuneració addicional: complement anual de productivitat (aproximadament el 4% del sou base), subjecte a la política interna aplicable i a l'avaluació de l'acompliment.ALBA ofereix a més unes condicions laborals atractives, que inclouen horaris flexibles i oportunitats de desenvolupament professional.El Tribunal de Selecció el composen els següents membres: Edgar Aigner, Josep Nicolàs, Vanesa Faro.
#J-18808-Ljbffr
