Descripción de la oferta
Sobre nosotros
WelPay es una plataforma de bienestar corporativo que permite a las empresas gestionar campañas de incentivos y tarjetas regalo de manera centralizada. Nuestro objetivo es simplificar la operativa para nuestros clientes y facilitar que las PYMES puedan acceder a herramientas de fidelización de talento.
Actualmente trabajamos con empresas del sector como Factorial, Zilch y Sequra. Nuestro equipo se define por una mentalidad orientada a la resolución de problemas, la colaboración y el crecimiento conjunto.
Ver entrevista en Itnig: https://www.youtube.com/watch?v=DmO4UUTG0O8
Propósito de este Pool de Talento
Abrimos este canal para conocer a profesionales interesados en trabajar con nosotros antes de que surja una vacante urgente. Si tu perfil encaja con nuestra cultura de trabajo, queremos tenerte en cuenta para futuras incorporaciones.
Perfil que buscamos
Nos orientamos a profesionales con experiencia (nivel semi-senior) que busquen estabilidad y responsabilidad sobre su trabajo.
Valoramos las siguientes competencias
Orientación a producto: Capacidad para entender el negocio y aportar soluciones técnicas versátiles.
Proactividad y responsabilidad: Buscamos personas que se hagan cargo de sus tareas y evolucionen con el proyecto, no solo ejecutores.
Autonomía y criterio: Capacidad para trabajar con supervisión moderada, sabiendo cuándo es necesario pedir ayuda o proponer mejoras en los procesos.
Comunicación: Habilidad para explicar cuestiones técnicas de forma clara.
Condiciones y Beneficios
Entendemos que un perfil con experiencia valora la claridad. Estas son nuestras condiciones actuales:
Ubicación y Modalidad
Trabajo híbrido con oficina en Bilbao. Se requiere presencialidad, pero permitimos teletrabajo durante la mitad del mes.
Salario
Bandas salariales transparentes y ajustadas al mercado local (Bilbao) para perfiles semi-senior.
Seguro de salud (Alan) financiado por la empresa (incluye reembolso en fisioterapia, dentista, psicología, nutrición y óptica).
Cobertura del 100% del salario durante los 3 primeros días de baja por enfermedad.
Conciliación y Vacaciones
23 días de vacaciones más el día de tu cumpleaños libre.
Retribución Flexible
Uso de la plataforma Factorial Benefits para beneficios fiscales en comida, transporte o guardería.
Movilidad Internacional
Sponsorización de VISA para el empleado y su familia directa si no son residentes europeos.
Posibilidad de colaboración remota internacional al inicio si el encaje es adecuado.
Cultura de equipo
Ambiente multicultural, actividades fuera de la oficina (Off-sites) y almuerzos de equipo quincenales (jueves de tortilla).
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