Descripción de la oferta
Responsabilidades
Diseñar estrategias efectivas para atraer candidatos a través de fuentes diversas: RRSS, ferias de empleo, fomentando la promoción interna y atracción de talento clave a la compañía.
Contribuir a la construcción y promoción de nuestra marca empleadora para atraer los mejores talentos.
Analizar necesidades y diseñar programas de capacitación. Identificar habilidades y competencias a desarrollar en los equipos.
Gestionar procesos de selección desde la definición del perfil de candidato, aprobación de apertura, publicación de oferta, criba curricular, entrevista telefónica y presencial, análisis de competencias hasta la contratación de la persona seleccionada.
Realizar y coordinar las tareas de carácter administrativo inherentes a las funciones descritas anteriormente.
Requisitos
Diplomatura o licenciatura, preferentemente en Psicología, Sociología o similar.
Poseer certificación de discapacidad igual o superior al 33 %.
Máster en Recursos Humanos con especialidad en Selección/Experiencia de Empleado.
Nivel usuario de ofimática SAP‑RH.PD / Success Factors.
Beneficios
Contrato de carácter estable. Buen ambiente de trabajo, con oportunidad de desarrollo profesional y acceso a formación continua a cargo de la empresa para seguir desarrollando tanto hard como soft skills.
Proyecto MyFlex: posibilidad de disfrutar de productos de retribución flexible, incluyendo sociedad médica, guardería, comida, transporte y formación.
Servicio de Nutrición y Fisioterapia.
Descuentos y beneficios como empleado por pertenecer al Grupo ILUNION en vacaciones y viajes, espectáculos, cine, tecnología, electrodomésticos, artículos deportivos y miles de planes más.
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