Descripción de la oferta
¡Te estamos buscando! Queremos que te incorpores a #ECIJATeam para realizar tus prácticas en nuestra oficina de Madrid.
Si te apasiona el mundo de los Recursos Humanos y quieres comenzar tu carrera profesional en una Firma innovadora, dinámica y con un excelente ambiente de trabajo, esta es tu oportunidad.
Grado en Psicología, ADE, RRHH, Relaciones Laborales o similar
Posibilidad de firmar convenio de prácticas con Universidad o Centro de Estudios
Valorable Máster en RRHH
Valorable experiencia previa
Nivel avanzado de inglés (C1-C2)
Identificación con los valores de la Firma
Capacidad de trabajo, responsabilidad y compromiso
Proactividad, muchas ganas de aprender y crecer profesionalmente
¿Cuáles serán tus funciones?
Apoyo en la gestión de procesos de selección de inicio a fin
Colaboración en acciones de employer branding y mejora de la experiencia de candidato
Apoyo en la relación con partners externos vinculados a la atracción de talento
Actualización de bases de datos y elaboración de informes de reclutamiento
Participación en proyectos transversales con otras áreas
Formar parte de un equipo dinámico, cercano y comprometido
Aprender de profesionales expertos en RRHHDesarrollar habilidades clave para tu futuro profesional
Trabajar en un entorno colaborativo, innovador y orientado al desarrollo del talento
Participar en iniciativas del área con impacto real desde el inicio
Nos presentamos. Somos ECIJA, una firma de abogados diferente.
Somos una firma multidisciplinar, innovadora, líder en economía digital y referente en los países de habla hispana y portuguesa.
Buscamos personas apasionadas, flexibles, orientadas a cliente y con un fuerte foco en la innovación para ayudarnos a continuar con nuestra misión: aportar soluciones innovadoras en el mundo jurídico para ayudar a nuestros clientes a adaptarse a un mundo en constante cambio.
ECIJA se enorgullece de ser un lugar de trabajo que ofrece igualdad de oportunidades. Estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades de empleo sin importar la raza, color, ascendencia, religión, sexo, origen nacional, orientación sexual, edad, ciudadanía, estado civil, discapacidad o identidad de género.
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