¡Nueva oportunidad en Finaer!Nos encontramos en búsqueda de un/a Talent Researcher para incorporar al equipo de Finaer.El rol estará enfocado en la búsqueda directa y atracción de talento, actuando como pieza clave entre las necesidades del negocio y la identificación proactiva de perfiles estratégicos en el mercado laboral.Misión del puestoIdentificar, atraer y cualificar talento mediante técnicas de sourcing activo, asegurando shortlists de calidad para posiciones clave y de difícil cobertura.️ ResponsabilidadesBúsqueda activa de candidatos mediante LinkedIn Recruiter y otras fuentes de sourcingContacto directo con candidatos (mensajería personalizada)Screening inicial y evaluación de fit técnico y culturalGestión y seguimiento del pipeline de candidatos en ATSColaboración estrecha con recruiters y hiring managersAnálisis de mercado laboral y reporting de KPIs de selecciónMejora continua de procesos de atracción de talentoRequisitosExperiencia previa en selección, research o sourcing de talentoExperiencia en búsqueda directaManejo de LinkedIn Recruiter y herramientas de IAConocimientos de ATS y gestión de bases de datos de candidatosCapacidad analítica y orientación a resultadosExperiencia en consultoría, RPO o selección especializada (valorable)Perfil buscadoMentalidad hunter y proactivaAlta resiliencia y constanciaBuenas habilidades de comunicación oral y escritaOrganización y autonomía¿Qué ofrecemos?Contrato indefinido y jornada completa (L–V)Modalidad híbrida: 3 días presenciales y 2 teletrabajoAmbiente laboral joven, internacional y altamente colaborativoHorario: de 09:00 a 18:00 horasOportunidad de crecimiento y desarrollo dentro del área de RRHHParticipación en procesos estratégicos y de alto impacto¿Por qué elegirnos?En Finaer valoramos el talento, el respeto y el reconocimiento.Trabajamos con transparencia y fomentamos un entorno donde las ideas cuentan.Si te motiva la búsqueda activa de talento, disfrutas del reto y quieres crecer profesionalmente en un entorno dinámico, esta es tu oportunidad .