Descripción de la oferta
Somos una compañía de consultoría IT enfocada en tecnologías Microsoft. Apostamos por la innovación y la colaboración de los equipos para implementar las mejores soluciones tecnológicas.Buscamos una persona apasionada por la atracción y selección del mejor talento para nuestro equipo de Talent como Talent Acquisition Specialist:Principales responsabilidades:Gestión del ciclo completo del proceso de selección (end-to-end): desde la definición del perfil hasta la incorporación.Publicar ofertas y realizar búsqueda activa de talento (LinkedIn Recruiter, portales de empleo, networking, etc.).Realizar criba curricular, screenings telefónicos y entrevistas por competencias tanto de perfiles tecnológicos como de negocio.Colaborar con Hiring Managers para entender las necesidades del negocio y definición de perfiles.Mejorar la experiencia del candidato, asegurando una comunicación fluida y cercana.Participar en iniciativas de employer branding y atracción de talento, asistiendo a eventos y participando en otras iniciativas.Analizar métricas de reclutamiento y proponer mejoras en los procesos.Requisitos imprescindibles:Grado en Psicología, RRHH o similar.3-4 años de experiencia en selección en entornos tech y TI (perfiles de IA, Data, back, front).Experiencia en búsqueda activa.Excelentes habilidades de comunicación e interlocución.Capacidad de organización y gestión de múltiples procesos simultáneamente.Nivel alto de inglés para participación en procesos internacionales (se realizará prueba durante el proceso de selección).Ofrecemos:Modelo híbrido.Seguro médico.Horario flexible.Día del cumpleaños libre.Retribución flexible.Si te interesa, envía tu solicitud, ¡te esperamos!
