Descripción de la oferta
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Puesto: T. Sistemas de Control y Protección
Departamento: Dp. Sistemas de Control y Protección
Ubicación: La Moraleja Albatros
¿Quieres formar parte de la empresa líder del sector energético?
Si te motiva el reto de la transición energética en España y quieres ser parte de él, ¿te apuntas al desafío?
¿Por qué Redeia?
Nacimos como el primer TSO del mundo. Hoy somos un gestor global de infraestructuras esenciales de electricidad y telecomunicaciones y protagonistas de la transformación ecológica y digital. La identidad de Redeia refleja nuestro verdadero núcleo central: la red. Una red compuesta por cinco marcas, más de 2.100 profesionales y millones de personas unidas por el valor de lo esencial.
Nuestro propósito: garantizar el suministro eléctrico y la conectividad, impulsando con criterios de sostenibilidad, una transición ecológica justa, poniendo en valor nuestra neutralidad y contribuyendo a la cohesión social y territorial. ¡Estamos preparados!
En Red eléctrica, empresa de Redeia, más de 1.200 personas estamos pendientes de un gesto tuyo, para llevarte la energía que necesitas en cada momento. Transportamos la electricidad en alta tensión y operamos el sistema eléctrico prestando un servicio de máxima calidad.
Estamos buscando incorporar un/aT. Sistemas de Control y Protecciónpara formar parte del equipoDp. Sistemas de Control y Protecciónde Red Eléctrica.
Funciones básicas
1. Definir la filosofía, criterios de diseño y de aplicación de los sistemas de protección de la red de transporte.2. Especificar y homologar los equipos y materiales que forman parte de los sistemas de protección y control.3. Definir, proponer y establecer el modelo y los criterios generales de mantenimiento de los activos de protecciones y control, así como realizar su seguimiento y velar por su aplicación.4. Gestionar y validar las necesidades de actuación de los activos a lo largo de su vida útil.5. Generar y actualizada la documentación técnica necesaria para la realización de los trabajos de mantenimiento, velando además por el cumplimiento de los procedimientos y la normativa existente.6. Proponer líneas de actuación tecnológica y de desarrollo, realizando estudios y análisis técnicos para la mejora de las prácticas de mantenimiento y gestión de activos de protecciones y control.7. Participar en las actividades que se desarrollan en el Centro de Mantenimiento Integral de Instalaciones (CMI2):- Liderar los estudios y análisis técnicos de comportamiento de los activos, derivados de perturbaciones en la Red de Transporte o averías singulares.- Intervenir en el proceso de puesta en tensión y en la transferencia de nuevas instalaciones.- Liderar el soporte técnico especializado de los activos de protección y control.8. Definir y proponer las necesidades de monitorización de activos que faciliten el análisis y toma de decisiones en tiempo real.
Titulación: Grado en Ingeniería Industrial, (eléctrica, electrónica, electrotecnia, telecomunicaciones).
Formación y experiencia valorable:- Análisis de incidentes y funcionamiento de los sistemas eléctricos de potencia.- Estándar IEC61850 y herramientas asociadas.- Programación (bases de datos, etc) y protocolos de comunicación IoT,- Pruebas. ensayos y puesta en servicio de sistemas de protección.- Ingeniería de sistemas de protección y control de subestaciones eléctricas.- Ajuste y configuración de protecciones y sistemas de control.- Sistemas de protección de área amplía con sincrofasores/PMU (WAMPAC, etc.)
Conocimientos en Ofimática: Office y herramientas colaborativas tipo TEAMS y Power BI.
Entre 3-5 años de experiencia trabajando en el ámbito de los sistemas de protecciones y telecontrol (análisis de incidentes/averías en equipos, mantenimiento).
Disponibilidad para realizar turnos de retén.
Se requiere viajar (5% anual en territorio nacional).
Un empleo estable y de calidad, donde la empleabilidad y la movilidad funcional son palancas clave de crecimiento y desarrollo profesional.
Un ambiente que promueve la diversidad e igualdad.
Equilibrio entre tu vida personal y profesional, poniendo a tu disposición diferentes medidas de conciliación.
Un modelo de compensación justo y competitivo con el mercado, orientado a disminuir la brecha salarial entre hombres y mujeres y facilitando la igualdad de oportunidades.
Un proyecto de futuro clave dentro del sector y ¡contamos contigo para llevarlo a cabo!.
Principales compromisos de la compañía
En Redeia celebramos el talento y la diversidad y apostamos por una cultura inclusiva, donde las personas empleadas trabajan para generar valor a la sociedad y mejorar la vida de las personas, fieles a sus valores éticos: respeto, integridad, sostenibilidad. Consideramos esencial promover un entorno de trabajo de calidad basado en el comportamiento ético, el respeto, la diversidad y la igualdad de oportunidades. Un compromiso integrado en nuestra cultura corporativa y en las políticas internas de la compañía ¿te vas a perder la oportunidad de desarrollarte con nosotras/os? ¡Ven a conocernos!
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