Descripción de la oferta
Om jobbetBliv sygeplejerske på Montebello i Sydspanien – vi søger to nye kolleger. Har du lyst til at kombinere høj faglighed med et arbejdsliv i Sydspanien? Du får muligheden for at blive en del af en specialiseret genoptræningsafdeling med høj faglighed, et stærkt tværfagligt samarbejde og en unik arbejdsplads på den spanske solkyst.StillingFast stilling – 14 timer ugentligt – tiltrædelse 15. oktober 2026Barselsvikariat – 24 timer ugentligt – fra 15. oktober 2026 til 31. august 2027Begge stillinger indebærer skiftende vagter samt weekendvagter.AnsvarsområderBidrage aktivt til det faglige arbejde med patienterne og afdelingenes fortsatte udvikling.Træffe selvstændige og kvalificerede beslutninger, herunder i akutte situationer, hvor man ofte er alene på vagt.Imødekomme patienter med positiv, engageret og imødekommende tilgang.Arbejde inden for specialiseret genoptræning i et dynamisk, tværfagligt team bestående af fysioterapeuter, ergoterapeuter, sygeplejersker, læger og administrativt personale.Have bred klinisk erfaring og erfaring med kostproblematikker og kostvejledning.Behov og færdighederRelevant sygeplejerskeuddannelse.Erfarne inden for genoptræning, herunder ortopædkirurgi, neurologi, reumatologi og intensiveret genoptræning.Gode beslutnings- og problemløsningsevner i autonome, akut-tilstande.Flersproget kompetence: dansk; spansk ønskes.FordeleEngagerede kolleger, masse humor og skøn beliggenhed i Sydspanien.Høj patienttilfredshed og mulighed for faglig udvikling.Grundig introduktion, gode kolleger og gode muligheder for faglig udvikling.Gratis bolig i personalebolig i de første tre måneder.Betalt ud- og hjemrejse ved tiltrædelse og fratrædelse.Stærkt fagligt fællesskab med plads til grin og faglig fordybelse.Om MontebelloMontebello modtager årligt ca. 1.600 patienter fra hele Danmark til specialiseret genoptræning. Patienterne har primært diagnoser inden for ortopædkirurgi, neurologi, reumatologi og gigtsygdomme eller har behov for intensiv genoptræning efter alvorlige sygdomsforløb. Patienterne er indlagt i tre uger, hvor den primære træning foregår på hold. Afdelingen har dansk ledelse, administration og behandlingspersonale, mens servicefunktionerne varetages af spanske medarbejdere. Vi arbejder målrettet med at optimere patientforløb gennem Interprofessionel Læring og Samarbejde (IPLS) og anvender PDSA-metoden til løbende kvalitets- og patientsikkerhedsforbedringer baseret på datadrevne beslutninger.Løn og ansættelsesvilkårAnsættelse sker på individuel kontrakt med løn- og ansættelsesvilkår taget ud fra overenskomst for ikke-ledende personale på Sundhedskartellets område (32.17.1). Startløn og pensionsprocent fremgår af Region Hovedstadens oversigt over startlønninger, se link.
#J-18808-Ljbffr
