Descripción de la oferta
¿Te apasiona la sostenibilidad y quieres aplicar tus conocimientos químicos para transformar la industria? ¿Te motiva trabajar con normativas como REACH y apoyar a empresas en su cumplimiento ambiental?
Funciones
Gestionar actividades de regulación química (EUREACH y normativas similares globales).
Apoyar la gestión de consorcios relacionados con química sostenible.
Ofrecer servicios de Only Representative para REACH y UKREACH.
Mantener modelos de costes de compartición de datos y administrar la venta de letters of access.
Organizar reuniones de consorcios y coordinar programas de ensayos regulatorios.
Realizar horizon scanning y apoyar en la definición de estrategias de cumplimiento ante cambios regulatorios (SVHC, PFAS, microplásticos, RoHS, ESPR, etc.).
Dar soporte técnico en química a otros equipos y detectar oportunidades de desarrollo de negocio.
Requisitos
Formación en Química, Ingeniería Química, Ciencias Ambientales, Biotecnología, Farmacia o grados técnicos relacionados.
12 años de experiencia en Regulatory Affairs o Product Stewardship en el sector químico.
Conocimiento sólido de EU REACH; valorable experiencia con regulaciones químicas de otros países.
Preferible manejo de IUCLID y comprensión de procesos financieros de REACH.
Experiencia con productos químicos complejos y su entorno regulatorio.
Buenas habilidades organizativas, analíticas y de gestión de proyectos.
Competencia en SharePoint, Excel y capacidad para aprender nuevas herramientas.
Profesionalidad, atención al detalle y capacidad de comunicación clara.
Inglés y español fluidos; alemán deseable.
Valorables: experiencia en consultoría, gestión de consorcios o acuerdos comerciales.
Formación requerida: FP Grado Superior.
Ofrecemos
Modelo de trabajo flexible combinando teletrabajo y oficinas en distintas ubicaciones.
Trabajo en un entorno internacional y multicultural, con proyectos de impacto global.
Estabilidad y oportunidades de desarrollo profesional a largo plazo.
Formación continua, espacios de aprendizaje y desarrollo de liderazgo.
Entorno inclusivo y respetuoso, con políticas de conciliación y día libre por cumpleaños.
Beneficios corporativos orientados al bienestar físico y mental.
Cultura de reconocimiento y participación en iniciativas de voluntariado corporativo.
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